2017년 8월 11일 대만 타이페이에 Tesla 로고가 나타납니다. REUTERS/Tyron Seo

6월 10일 (로이터) – 전기차 제조사 Tesla Inc. (TSLA.O) 금요일에, 그것은 가장 가치 있는 자동차 회사의 최근 매도 이후 주식을 보다 저렴하게 만드는 3:1 주식 분할을 제안했습니다.

회사는 또한 Oracle Corp의 공동 설립자인 Larry Ellison과 Tesla CEO Elon Musk의 친구가 올해 주주 총회에서 임기가 만료되는 Tesla 이사회에 재선에 출마하지 않을 것이라고 밝혔습니다.

엘리슨은 머스크가 소셜 미디어 회사인 트위터를 440억 달러에 인수하기로 약속한 주요 투자자 중 한 명입니다.

텍사스 오스틴에 본사를 둔 Tesla의 주가는 금요일 연장 거래에서 1% 이상 상승했습니다. 머스크가 4월 초 트위터에 지분을 공개한 이후 거의 40% 하락했는데, 이는 테슬라 생산에 영향을 미친 상하이의 엄격한 폐쇄로 인해 부분적으로 영향을 받았습니다.

주주들은 8월 4일에 제안된 Tesla 주식 분할에 대해 투표할 예정입니다. 승인되면 2020년 8월 5:1 분할 이후 회사의 첫 번째 조치가 됩니다. 자세히 보기

Tesla는 분할을 통해 직원들이 “주식을 관리하는 데 더 많은 유연성을 가질 수 있고” “개인 주주가 주식에 접근할 수 있게” 할 수 있다고 말했습니다.

알파벳 주식회사 (구글오)애플사 (AAPL.O)및 Amazon.com Inc(AMZN.O)그들은 또한 최근에 주식을 분할했습니다.

분할은 회사의 펀더멘털에 영향을 미치지 않지만 더 많은 투자자 그룹이 주식을 소유하기 쉽게 만들어 주가를 높일 수 있습니다.

테슬라는 또한 이사회의 임기를 3년에서 2년으로 줄이는 것에 대해 주주들의 투표를 요구할 예정이다. 승인되면 조건은 2년 동안 조정됩니다.

노동 조합

한편 테슬라 주주들의 제안에는 직원들의 노동조합 결성권 등 기업지배구조와 관련된 조항, 성희롱 및 인종차별 방지를 위한 테슬라의 노력 등이 포함돼 있다.

Tesla 문서에 인용된 주주 제안에 따르면 “2021년 전국 노동 관계 위원회는 Tesla가 노조 조직에 관련된 직원을 불법적으로 해고했으며 CEO가 노조와 관련하여 근로자를 불법적으로 위협했다는 2019년 판결을 지지했습니다.”

머스크는 지난 3월 미국 자동차노조(UAW)에 전화를 걸어 캘리포니아 테슬라 공장에서 투표를 진행했다. 그러나 제안서는 “테슬라는 결사의 자유를 존중할 공식적인 정치적 의무가 없으며 그러한 의무를 어떻게 효과적으로 이행할 것인지에 대해 명확하지 않다”고 밝혔다.

테슬라 이사회는 테슬라가 최근 제조업 일자리의 기본급을 인상했으며 직원 권리 보호에 “적극적으로 참여하고 있다”고 말하면서 이 제안에 반대 투표를 권고했다.

기고자들은 또한 테슬라가 일련의 소송을 당한 후 성희롱과 인종 차별을 방지하기 위한 노력에 대한 연례 보고서를 제안했습니다.

캘리포니아 민권청(California Civil Rights Agency)은 Tesla가 Fremont 조립 공장에서 만연한 인종 차별적 행동을 해결하지 못했다고 소송을 제기했습니다.

테슬라는 “직장에서 직원에 대한 차별, 괴롭힘, 보복 또는 기타 학대를 용납하지 않는다”고 밝혔다.

또 다른 결의안은 Tesla에 “현재 Tesla의 중재 방식이 직장 내 괴롭힘과 차별의 만연에 미치는 영향”을 평가할 것을 요청했습니다.

주주들은 또한 회사가 이사회에서 인식되는 성별 및 민족적 다양성의 부족을 해결하기 위한 정책에 대해 보고할 것을 요구했습니다.

Bengaluru의 Akash Sriram과 샌프란시스코의 Hyungu Jin의 추가 보고; 편집: Shinjini Ganguly, Matthew Lewis 및 Richard Chang

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