Meta의 직원들은 회사의 대규모 정리 해고 소식을 알게 된 후 금요일 전체 회의에서 Mark Zuckerberg와 대면했습니다. 워싱턴 포스트.

회사의 “효율적인 해”의 일환으로 Meta의 CEO는 3월 14일 페이스북 게시물에서 10,000명의 직원을 추가로 해고하고 새로운 고용 동결을 시행하기를 원한다고 밝혔습니다.

워싱턴 포스트3월 16일 회의 녹취록을 입수한 는 저커버그가 문의에 답하고 메타의 구조조정과 개편 전략을 설명하기 위해 노력했다고 보도했다.

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“Zuckerberg는 두 차례의 정리 해고 후 직원들이 어떻게 회사의 리더십을 신뢰할 수 있는지에 대한 질문을 받았습니다. 그는 회사의 성과와 임무에 대한 투명성을 기반으로 평가될 것으로 기대하지만 리더가 마음을 바꿀 수 있어야 한다고 말했습니다. “라고 통신사가 보도했다.

Zuckerberg는 시청에서 “당신이 나를 신뢰하고 이 회사에서 일하기를 원하는지 사람들이 판단하는 방식은 우리가 명시된 전체 목표를 성공적으로 달성했는지 여부라고 생각합니다.”라고 말했습니다. “나는 이것의 많은 부분이 우리가 달성할 수 있는 결과와 관련이 있다고 생각합니다.”

Zuckerberg는 회사의 원격 근무 계획에 대한 질문도 받았습니다. 그는 “진행 중인 대화”일 수 있다고 말했지만 백투오피스 주문 가능성을 완전히 배제하지는 않았다.

또 다른 직원은 해고가 직원들에게 미치는 심리적 영향을 제기했습니다. 저커버그는 정리해고 의사를 미리 밝힌 데서 오는 불확실성이 현실임을 인정하면서도 “알아내는 동안 멈출 수는 없다”고 덧붙였다.