최근 몇 달간 발생한 몇몇 주요 노동쟁의에 대해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

할리우드 파업

11,000명이 넘는 영화 및 TV 작가들이 3년 계약이 만료되기 전인 5월 1일 파업에 돌입했습니다. 시나리오 작가들의 주요 요구 사항 중에는 잔여금(residuals)으로 알려진 로열티 지불 유형의 증가가 있는데, 이는 스트리밍 시대에 텔레비전이 급속히 확장됨에도 불구하고 작가 보상의 성장 정체와 인공 지능 사용 증가에 대한 고용 보호를 지적합니다.

눈에 띄는 시나리오 작가들을 대표하는 미국작가길드(Writers Guild of America)가 일요일 저녁 할리우드 기업들과 새로운 계약을 맺는 잠정 합의에 도달해 작업 중단 가능성이 높아졌다.

그러나 할리우드 배우들이 7월 14일부터 파업에 돌입하면서 대부분의 쇼와 제작물은 더 오랫동안 중단될 가능성이 크다. 배우들 역시 보상, 인공지능 활용 등을 두고 연예계와 설전을 벌이고 있으며, 라이브 스트리밍으로 벌어들이는 총 수익을 2% 삭감하자고 요구하고 있다. 배우들을 대표하는 노동조합인 SAG-AFTRA는 현재 스튜디오와 협의할 예정이 없습니다.

UPS

325,000명 이상의 UPS 근로자를 대표하는 노동조합인 국제 트럭 노동자 형제단(International Brotherhood of Truckworkers)은 회사와 새로운 계약을 협상하는 데 수개월을 보냈습니다. 근로자들의 주요 요구사항에는 회사가 바쁜 시기에 가장 의존하는 시간제 근로자의 임금을 인상하고, 열안전을 강화하는 것 등이 포함됐다.

노조는 요구 사항을 제시하면서 전염병 이전부터 회사의 강력한 성장을 지적했습니다. UPS의 조정 순이익은 2019년부터 2022년까지 70% 이상 증가했습니다.

노동조합과 UPS는 7월 25일 잠정 합의에 이르렀고, 근로자들은 8월 22일에 86%의 지지를 받아 새로운 5년 계약에 동의하여 미국 경제의 모든 부분에 영향을 미칠 수 있는 폐쇄를 피했습니다.

새로운 거래 조건에는 시간제 근로자의 최저 임금을 시간당 17달러 미만에서 21달러로 인상하는 것이 포함되었습니다. 새로운 배달 트럭에 대한 에어컨 요구 사항; 그리고 정규 배송 기사에 대한 보상도 4년 근무 후 시간당 42달러에서 49달러로 인상됩니다.

UAW

수천 명의 UAW 회원들이 9월 14일 오후 11시 59분에 노동자들의 4년 계약이 만료된 후 미국의 3대 자동차 제조사인 포드, 제너럴 모터스, 스텔란티스를 상대로 파업에 돌입했습니다. 이후 노조는 파업 범위를 GM과 스텔란티스 부품유통센터까지 확대하는 등 범위를 확대했다.

신임 회장 Sean Fine이 이끄는 노조는 새로운 4년 계약에 비해 근로자 보상을 40% 인상하고 퇴직자의 의료 및 연금 혜택을 개선할 것을 요구하는 등 보다 공격적인 협상 접근 방식을 취했습니다. 그리고 신규 근로자에게 베테랑 근로자보다 훨씬 적은 급여를 지급하는 시스템이 종료됩니다.

Teamsters와 마찬가지로 UAW는 회원에 대한 보상 개선을 요구하면서 수익 성장과 CEO 보상을 지적했습니다.