한국은 지난 1년 동안 방글라데시에서 많은 수의 노동자를 고용함으로써 대유행 이후 방글라데시 이민자들에게 유리한 목적지가 되었습니다.

Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL)는 2022년에 5,891명의 근로자를 한국에 파견했습니다.

올해 동아시아 국가로의 근로자 이탈이 두 배가 될 것으로 예상되며 이는 올해 10,000명 이상의 방글라데시인들이 방글라데시로 이주할 것이라는 의미라고 개발 관련 관계자들이 말했습니다.

지난 몇 년 동안 방글라데시 근로자의 취업 기회가 매우 적었다는 점은 주목할 만합니다.

2008년 방글라데시는 고용허가제(Employment Permit System, EPS)를 통해 한국에 근로자를 파견할 수 있는 공급국으로 선정되었습니다.

BOESL 자료에 따르면 한국에는 2008년 1,595명, 2009년 770명, 2010년 2,336명, 2012년 1,685명, 2012년 1,426명, 2012년 2,146명, 2,146, 8013, 62,141, 2,146, 6,212, 2012년 1,645인치

그러나 코로나19 기간에는 그 수가 크게 줄었다. 통계에 따르면 방글라데시는 2020년에는 141명, 2021년에는 111명만 파견할 수 있습니다.

2022년 방글라데시의 한국인 일자리 할당량은 1,941명입니다. 방글라데시는 단기간에 쿼터를 채울 수 있어 노동국은 쿼터를 2배로 늘렸다.

EPS를 통해 한국은 방글라데시, 캄보디아, 중국, 인도네시아, 키르기스스탄, 몽골, 미얀마, 동티모르, 우즈베키스탄, 필리핀, 스리랑카, 태국, 네팔, 파키스탄, 베트남, 라오스 등 16개국에서 외국인 근로자를 모집했다.

예를 들어 자동차, 고무, 플라스틱 및 의류 산업과 같은 다양한 제조 단위에서 근로자를 모집합니다.

한국은 외국인 송출국 순위에 따라 채용 정원을 정한다. 그리고 이 순위는 국가의 근로자 파견 성과를 기반으로 합니다. 방글라데시는 현재 한국에 대한 노동력 수출 세계 8위이자 수출 속도 3위 국가입니다.

이민자 수용국은 3월까지 2023년 일자리 할당량을 발표할 예정이다. 한국은 올해 최소 11만 명을 원조국에서 채용할 예정이다. 방글라데시는 올해 더 높은 할당량을 기대하고 있습니다.

BOESL 전무이사인 Dr Mallik Anwar Hossain은 올해 10,000명 이상의 직원을 파견하기를 희망한다고 말했습니다.

그는 방글라데시가 한국 순위에서 좋은 위치에 있다고 말했다. “그래서 올해 많은 일자리 할당을 기대할 수 있습니다.”

Hossain 씨는 1월 26-27일 한국에서 열리는 고용에 관한 연례 회의에 참석할 계획이라고 말했습니다.

BOESL 회장은 EPS를 통해 방글라데시에 노동자를 보내는 전반적인 성과를 발표할 것이라고 말했다.

방글라데시 근로자는 산업 일자리로 Tk 160,000를 벌고 전문가는 Tk 350,000를 번다.

직원은 4년 10개월 동안 모집됩니다. 계약 기간 동안 소속된 회사에 머물다가 계약 종료 후 본국으로 돌아가면 4년 간 취업이 가능하다.

방글라데시에서 온 대부분의 이민자들이 은행 채널을 통해 송금하기 때문에 한국은 방글라데시로 송금하는 주요 원천입니다.

2017-18 회계연도(FY)에 9,629만 달러, 2019-20 회계연도에 1억 1,251만 달러, 2020-21 회계연도에 2억 916만 달러, 2021 회계연도에 1억 3,546만 달러를 한국에 보낸 방글라데시의 방글라데시 외국인들이 본국으로 송금했습니다.

방글라데시는 지금까지 2만5000명 이상의 노동자를 한국 시장에 보냈다.

유일한 국영 모집 기관인 BOESL은 근로자를 국가로 보낼 권리가 있습니다.

정부가 운영하는 43개 기술훈련원에서는 한국인 직업의 가장 중요한 자격인 한국어 교육을 실시하고 있다.

방글라데시에도 상당수의 사설 한국어 교육원이 운영되고 있다.

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