뉴욕 (로이터) – 이 문제에 정통한 소식통에 따르면, 3월에 발표된 계획의 일환으로 Meta Platforms Inc(METAO)는 수요일 세 부분으로 구성된 정리 해고의 최종 분할을 실행했습니다. 10,000 턴을 제거합니다.

올해 초 Meta는 가을에 11,000명 이상의 직원에게 문을 연 후 두 번째 대량 해고를 발표한 최초의 Big Tech 회사가 되었습니다. 2020년 이후 직원 수를 두 배로 늘린 대규모 고용 이후, 삭감으로 인해 회사의 인원수는 2021년 중반경 수준으로 줄었습니다.

마케팅, 채용, 엔지니어링 및 기업 커뮤니케이션과 같은 팀에서 일하는 여러 직원이 수요일에 LinkedIn에 가서 정리 해고를 발표했습니다.

메타 주식은 전반적으로 약한 시장에서 약간 상승했습니다. 비용 절감 드라이브와 인공 지능에 대한 Meta의 집중 덕분에 올해 가치가 두 배 이상 증가했으며 S&P 500(.SPX)에서 최고의 성과를 내고 있습니다.

메타 CEO 마크 저커버그는 지난 3월 회사의 2차 정리해고 대부분이 몇 달에 걸쳐 세 번의 “순간”에 일어날 것이며 대부분 5월에 끝날 것이라고 말했습니다. 그는 그 후에 더 작은 라운드가 계속될 수 있다고 말했습니다.

일반적으로 삭감은 비엔지니어링 역할에 가장 큰 영향을 미쳐 메타에서 코드를 작성하는 사람들의 우위를 확고히 했습니다. Zuckerberg는 지난 3월 팀을 “대폭” 재구성하고 “다른 역할에 대한 더 나은 엔지니어 비율”로 돌아가겠다고 약속했습니다.

특히 기술팀을 대상으로 한 삭감 중에서도 회사는 콘텐츠 디자인 및 사용자 경험 연구와 같은 비엔지니어링 역할을 공격적으로 삭감했다고 나중에 회사 타운 홀에서 연설한 두 명의 임원이 말했습니다.

Zuckerberg는 3월 고용 팀에 덜 타격을 입힌 후 4월에 약 4,000명의 직원이 정리 해고로 실직했다고 말했습니다.

소셜 미디어 회사는 수요일 최근 삭감이 더블린에 있는 국제 본사 직원 약 490명 또는 아일랜드 인력의 약 20%에 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.

이 문제에 대해 직접적으로 알고 있는 두 사람에 따르면 인도의 두 핵심 시장 임원인 마케팅 이사 Avinash Pant와 이사 겸 미디어 파트너십 책임자인 Saket J Saurabh도 해고되었습니다.

두 임원은 논평 요청에 즉각 응답하지 않았다.

Meta의 정리 해고는 인플레이션 상승과 대유행 전자 상거래 붐으로 인한 디지털 광고 침체로 몇 달 동안 수익 성장이 감소한 후에 이루어졌습니다.

이 회사는 또한 2022년에 137억 달러의 손실을 입은 메타버스 지향 Reality Labs 사업부와 AI 사업을 지원하기 위한 인프라 개선 프로젝트에 수십억 달러를 쏟아부었습니다.

(뉴욕 케이티 폴 기자). Kenneth Lee와 Mark Porter의 편집

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