6월 22일 (로이터) – 5월 마지막 주, 트위터 Inc. (TWTR.N) 일부 수신자에 따르면 그녀는 최근에 대학을 졸업하고 15분 만에 일자리 제안을 취소한 신입생들에게 전화를 걸었습니다.

토론토에 거주하는 차기 제품 관리자인 Iris Jo는 로이터에 “고통이었습니다.”라고 말했습니다. 그녀는 오후 10시 45분 화상통화에서 자신의 직위가 취소되었다는 나쁜 소식을 들었다. 그 이후로 그녀는 미국 취업 비자를 받기 위해 새로운 직업을 찾기 위해 경쟁을 펼쳤습니다.

해고를 모니터링하는 웹사이트 Layoffs.fyi에 따르면 올해 들어 지금까지 미국에서 21,500명 이상의 기술 근로자가 일자리를 잃었습니다. 아웃소싱 서비스 회사인 Challenger, Gray & Christmas에 따르면 5월에만 기술 해고 건수가 올해 첫 4개월 동안 780% 증가했습니다.

그러나 워털루 대학을 졸업하고 재무 관리와 컴퓨터 공학을 공부한 Guo와 같은 최근 대학 졸업생들은 새로운 차원의 일자리가 시작도 하기 전에 사라지고 있음을 나타냅니다. 이 추세는 암호화폐 및 벤처 캐피탈 지원 회사와 같은 기술 산업의 일부를 휩쓸고 있는 새로운 긴축을 반영합니다.

피치북(Pitchbook)의 최고 벤처 캐피털 분석가인 카일 스탠포드(Kyle Stanford)는 암호화폐 회사의 경우 벨트가 강화된 것은 최근 암호화폐 가격 폭락으로 인한 것이며 벤처 캐피탈 지원 기업은 추가 자금 조달을 위해 시장으로 복귀하는 것을 피하기 위해 비용을 절감하고 있다고 말했습니다.

암호화폐 회사 Coinbase Global Inc (코인오) 결제 회사인 Klarna와 Bolt Financial은 이번 달에 직원의 18%를 해고했으며, 결제 회사인 Klarna와 Bolt Financial은 합쳐서 900명 이상을 해고했으며 Meta Platforms Inc 및 Lyft Inc와 같은 유명 인사들도 해고했습니다. (리프트오) 및 Uber Technologies Inc (우버엔) 그들은 고용을 늦추거나 동결할 것이라고 말했습니다.

2022년의 대퇴직에 대한 반대 경향으로 보이는, 군단이 새로운 일자리를 위해 그만두고, 일부 기술 구직자들은 40년의 높은 인플레이션과 격렬하고 지속적인 전쟁 속에서 비용 절감과 고용 동결에 직면해 있습니다. 우크라이나. 전 세계적인 유행병.

트위터에 가입할 준비가 된 사람들의 경우 억만장자 일론 머스크의 변덕스러움도 스트레스를 유발했다. 머스크는 트위터를 440억 달러에 인수하기로 합의했지만 그의 최근 트윗은 인수가 언제 완료되는지 여부에 대해 의문을 제기했습니다. 더 읽기

채용 및 컨설팅 회사의 전문가에 따르면 기술 부문 전체의 고용은 확실히 강세를 유지했습니다. 채용 회사 Robert Half의 텍사스 지역 기술 실무 이사인 Thomas Vick은 정보 기술뿐만 아니라 의료 및 금융 부문의 기술적 역할이 강력하다고 말했습니다.

그러나 대학을 갓 졸업한 신입생들에게 지금 일자리 제의를 잃는 것은 그들이 Meta Platforms 및 Alphabet Inc’s와 같은 회사에서 폐쇄되었다고 말했기 때문에 특히 고통스럽습니다. (구글오) 이미 새로운 인력 풀을 확보한 Google 및 기타 기술 대기업.

캐나다에서 전기공학을 전공한 Lucas Durant는 지난주 Bolt에서 소프트웨어 엔지니어로 새 직장을 시작할 예정이었습니다. 몇 주 전 휴가를 가던 중 그는 자신의 쇼가 취소되었다는 이메일을 받았습니다. 볼트는 경제 상황을 이유로 5월 말부터 직원들을 해고할 것이라고 발표했다.

Durant는 “더 큰 경기 침체를 보기 전에 시간과의 싸움처럼 느껴진다”고 말했습니다. “곧 2023년에는 졸업생들과도 경쟁하게 될 것입니다.”

제한된 옵션

영향을 받는 사람들이 새로운 일자리를 찾는 데 도움을 주기 위해 온라인에서 유통되고 있는 링크드인 게시물과 구글 스프레드시트에 따르면 최근 대학 졸업자 최소 40명이 지난 몇 주 동안 일자리 제의를 잃었다.

화요일 현재 Twitter의 제안이 취소됨에 따라 22명의 최근 졸업생이 스프레드시트에 나열되고 9명이 Coinbase의 별도 스프레드시트에 나열됩니다.

트위터는 성명에서 제안이 취소되면 후보자가 어려운 상황에 처할 수 있다는 점을 인정하고 영향을 받은 사람들에게 보상을 제공하고 있다고 밝혔습니다.

코인베이스는 6월 2일 블로그 게시물을 통해 다수의 제안을 취소하기로 한 결정이 가볍게 내려진 것이 아니라 “우선순위가 가장 높은 분야에서만 성장하기 위해 필요한 것”이라고 지적했다.

홍콩 출신인 최근 UC Davis 졸업생인 Chloe Ho는 9월 29일까지 새 직장을 찾거나 미국을 떠나야 합니다. Ho는 Weee라는 온라인 식료품 회사의 콘텐츠 마케팅 전문가 자리를 수락했습니다! 포지션이 취소되기 전.

그녀는 비미국 시민으로서 취업 비자를 처리할 새로운 고용주가 필요하며 “선택권이 매우 제한적입니다.”라고 말했습니다.

후 씨는 샌프란시스코 베이 지역의 새 아파트 임대를 취소하고 친구들과 휴가 계획을 취소했으며 이제 앞으로 3개월 동안 낮에는 새 직장을 구하고 밤에는 지원해야 한다고 말했습니다. 그녀는 “나는 이 일과 관련된 모든 것을 계획했다.

영향을 받은 몇몇 동문들은 링크드인에 방문하여 취소된 제안이 어떻게 해외 이전 계획을 좌절시켰는지 자세히 설명하고 새로운 회사에 대한 추천을 요청했습니다.

로이터와 인터뷰한 동문들은 도움을 제공하는 사람들의 의사소통 수준에 놀랐다고 말했습니다. 그러나 꿈의 직장을 잃은 고통은 여전히 ​​​​남아 있습니다.

코인베이스에 합류하려던 최근 대학 졸업자는 계속되는 구직으로 인해 이름을 밝히고 싶지 않다고 말했습니다. 그는 구직 제안을 받기 불과 일주일 전에 코인베이스로부터 회사가 없다고 안심시키는 이메일을 받았다고 말했습니다. 현재 제안을 취소할 계획입니다.

“여러 가지 이유로 실망했습니다. 지도부가 이런 결정을 내릴 거라고는 생각하지 못했습니다.

Gartner의 저명한 인적 자원 업무 담당 부사장인 Brian Krupp은 기업이 단기적으로는 약간의 비용을 절감할 수 있지만 평판에 “치명적인” 손상을 줄 위험이 있다고 말했습니다.

그는 “당신이 제안을 철회하는 것이 얼마나 불공정한 일인지 생각해보라”고 말했다. “당신은 그들을 고통스러운 상황에 빠뜨리고 있습니다.”

달라스에 있는 Sheila Dang의 추가 보고. Kenneth Lee와 Matthew Lewis의 편집

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