1월 29일 (로이터) – (이 1월 29일 기사는 블로그 이름을 수정함)

T-모바일 미국 Inc (티무스오) T-MO Report 블로그에 게시된 사내 메모에 따르면 4월 2일까지 COVID-19에 대한 완전한 예방 접종을 받지 않은 기업 직원을 해고할 것이라고 합니다.

블로그는 T-Mobile의 새로운 정책이 금요일 인사부장이 모든 직원에게 보낸 이메일을 통해 발표했다고 밝혔습니다. 이는 지난 1월 미국 대법원의 판결에 따른 것이다. 13일 조 바이든 대통령의 대기업에 대한 코로나19 백신 접종 또는 검사 명령을 차단했다.

블로그는 메모를 인용해 “2월 21일까지 1차 접종 및 증빙서류 업로드를 위한 조치를 아직 취하지 않은 직원은 무급휴직에 들어간다”고 메모를 인용했다. “4월 2일까지 예방접종을 완료하지 않은 영향을 받는 직원은 T-모바일에서 분리됩니다.”

“모든 직원(외국인 제외)”에게 보내는 메모에는 백신 규칙이 현장 기술자와 대부분의 매장 소매 역할에 적용되지 않는다고 명시되어 있습니다.

T-Mobile은 토요일 성명에서 “사무직 종사자(특정 역할, 위치, 법적으로 규정된 숙박 및 면제를 제외하고)는 4월 2일까지 완전히 예방 접종을 받도록 요구하고 있습니다.”라고 말했습니다. 이어 “뱃지 통제 사무실은 계속해서 코로나19 예방 접종을 받은 사람들만 출입할 수 있다”고 덧붙였다.

Vanessa O’Connell의 보고; 그랜트 맥쿨 편집

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