미국, 뉴욕 – 9월 17일: 엘론 머스크가 2023년 9월 17일 미국 뉴욕에서 열린 제78차 유엔 총회를 앞두고 레제프 타이이프 에르도안 터키 대통령을 만나기 위해 터키 관저에 도착합니다. (사진 제공: Getty Images를 통한 Fatih Aktaş/Anadolu 에이전시)

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엘론 머스크, 불평 공식적으로 트위터로 알려진 회사에 반대합니다.

샌프란시스코에 있는 NLRB의 “지역 20” 지부는 금요일 머스크가 10월 말 취임한 직후 X가 수석 소프트웨어 엔지니어인 야오 유(Yao Yu)의 고용을 해고함으로써 국가 노동관계법을 위반했다고 주장했습니다. NLRB는 X가 Yue가 머스크의 갑작스러운 회사 업무 요구 사항 변경에 화가 난 다른 트위터 직원들을 조직하려고 시도한 후 Yue를 해고했다고 주장했습니다.

CNBC는 머스크가 자신의 기대치를 자세히 설명하는 이메일을 트위터 직원들에게 보냈다고 보도했으며, “자신에게 보고하는 사람이 훌륭한 일을 하고 있거나 원격이든 아니든 특정 역할이 필요하다고 거짓 주장하는 모든 관리자는 처벌을 받게 될 것”이라고 말했다. 제거됨.” 회사에서요.”

NLRB에 따르면 머스크는 “사무실에 직접 가서 나타나지 않으면 사임이 받아들여질 것”이라고 말했다. 3월에 제출된 원래의 법적 기소 문서에 따르면, 이로 인해 몇몇 직원들은 즉시 사무실로 복귀하라는 지시에 대해 “우려와 분노”를 표명하게 되었습니다.

이어 Yue는 “사임하지 마세요. 그가 당신을 해고하게 놔두세요. 사임해도 아무 것도 얻지 못할 것입니다.”라고 트윗했습니다. 그녀는 또한 회사 슬랙(Slack) 채널에 “해고당하지 마세요. 진심으로”라는 메시지를 게시했습니다.

기소 문서에 따르면 Yu의 동료 중 몇몇이 그녀의 메시지에 응답했습니다. 한편 머스크는 또한 “누가 해고되어야 하는지 결정하기 위해” 그의 경영진에게 모든 온라인 및 슬랙 게시물을 조사하라고 지시했다고 문서에 나와 있습니다.

5일 후 Yue는 해고되었고 불특정 회사 정책을 위반했다는 말을 들었다고 법률 문서에 나와 있습니다.

문서에는 “유 씨는 트위터가 동료들을 사임하지 않도록 조직하려는 시도에 대한 보복으로 자신을 해고 대상으로 선정했다고 주장한다. 그래야 동료들이 트위터와의 결별에 이의를 제기할 수 있는 더 나은 법적 근거를 확보할 수 있기 때문이다”라고 밝혔다.

NLRB는 다음과 같이 주장합니다.

X 대변인은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

유씨는 자신의 트위터를 통해 “12년의 놀라운 세월과 3주간의 혼란 끝에 공식적으로 트위터에서 쫓겨났다”고 밝혔다. 트위터 11월 15일. “제가 이렇게 오래 머물 줄은 몰랐고, 떠나서 이렇게 안도감을 느낄 줄도 몰랐습니다.”

NLRB는 “피고인의 불법 행위로 인해 발생하는 직접적이거나 예측 가능한 금전적 손해는 물론 기타 결과적 손해에 대해 Yao Yu를 면책”하고 “정당하고 적절한 구제책을 제공할 것”이라고 밝혔습니다. ” “부당한 노동행위 의혹”

이 사건에 대한 심리는 1월 30일 샌프란시스코에서 열릴 예정이다.

그는 다음을 본다: Elon Musk는 X에서 “좋은 사람을 격리하고 나쁜 사람에게 권한을 부여”했습니다.