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NYC의 아마존 노동자들은 부를 반영하여 노동 조합을 거부합니다

뉴욕(AFP) – 뉴욕시 스태튼 아일랜드(Staten Island)에 있는 창고에서 일하는 아마존 직원들이 월요일 노조 제안을 압도적으로 거부했다.

이번에는 창고 노동자들이 노조에 반대하는 618표(약 62%)를 내어 아마존이 두 번째 노동자의 승리를 막을 수 있을 만큼 충분한 지원을 하고 첫 번째 승리가 우연에 불과한 것인지 묻는 질문을 던졌다.

이 과정을 감독하는 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)에 따르면 380명의 노동자(38%)가 인민노조에 투표했다. Amazon에서 제공한 유권자 목록에 따르면 투표율은 61%였으며 약 1,600명의 근로자가 투표할 수 있었습니다.

회사나 규제 노력을 주도한 신생 아마존 노동자 노조가 경쟁하는 소수의 투표용지는 결과를 좌우하기에 충분하지 않았습니다. 당사자들은 다음 주 월요일까지 이의를 제기해야 합니다. 이 단체에 무료 법률 지원을 제공하는 노조 변호사인 Seth Goldstein은 ALU가 반대할지 여부를 고려하고 있다고 말했습니다.

아마존 대변인 켈리 난텔(Kelly Nantel)은 창고 직원들이 “자신의 목소리를 들을 수 있게 돼 기쁘다”고 말했다.

Nantel은 “우리는 직원들을 위해 더 나은 하루를 만들기 위해 노력하면서 직접적으로 계속 함께 일하기를 기대합니다.”라고 말했습니다.

지난달 별도 선거에서 ALU가 깜짝 승리 Staten Island의 다른 시설에서 일하는 근로자들이 노조에 투표했을 때. 이는 미국 시애틀에 있는 아마존 최초의 사례였습니다.

연맹에게 월요일의 패배는 확실히 고통스러울 것입니다. 노동자들의 2차 승리는 국내 2위 사업주에 대한 규제 강화로 이어져 ALU의 힘과 영향력을 높일 것으로 기대됐다.

그러나 첫 승리 이후의 기세에도 불구하고 그룹이 성공을 복제할 수 있을지는 불투명했다. 주최측은 지난 달 노동조합 가입을 결정한 인근 시설에 더 많은 에너지를 투입했기 때문에 2월 선거에 출마한 후 창고에서 일부 지지를 잃었다고 말했습니다. 창고에서 일하는 조직원도 적었습니다. 다른 창고에서 일하는 직원 약 30명에 비해 거의 10명에 달했습니다.

일부 전문가들은 규제 기관이 소규모 시설에 크게 의존하고 있는 시간제 근로자가 아마존 외부에 다른 수입원이 있을 수 있기 때문에 노조 지원을 덜 제공할 가능성이 있다고 생각합니다.

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컬럼비아 대학교 법학과 교수인 케이트 안드레아스(Kate Andreas)는 “시간제 근로자는 직장 개선에 대한 이해도가 낮고 동료들과의 관계가 약할 수 있기 때문에 조직하기 어려울 수 있다”고 말했다. 노동법 전문가.

손실에도 불구하고 ALU를 이끄는 해고된 Amazon 직원인 Chris Small은 월요일 트위터에 참가한 주최측이 자랑스럽다고 썼습니다.

“우리가 조직한 것은 변하지 않는다!” 스몰이 트윗했다. “낙심하지 말고 슬퍼하지 말고 속상하지 말고 동료들과 이야기하라”

아마존의 공격적인 반노조 전술을 포함하여 처음에 노력에 부딪쳤던 것과 동일한 장애물이 돌아왔습니다. 선거를 앞두고 아마존은 노조 활동을 거부하도록 노동자들을 설득하기 위해 의무 회의를 계속 개최했고, 노조 반대 전단지를 발행했으며, 노동자들에게 “반대” 투표를 촉구하는 웹사이트를 개설했습니다.

ALU와 함께 일하는 변호사 골드스타인은 아마존이 지난 선거 이후 노조 활동에 참여하는 규제 기관을 징계하고 휴게실에 친노조 현수막을 표시하지 못하도록 하여 “노조 파탄” 캠페인을 확대했다고 주장합니다. 노조는 또한 소매업체가 직원들을 위한 의무적인 반노조 회의를 사용하는 것에 반대합니다. NLRB는 기업이 그러한 회의를 승인할 수 있도록 허용했지만 노동위원회 법무장관은 현재 이러한 회의를 법에서 없애려고 노력하고 있습니다.

캘리포니아대학교 행동센터 소장인 Kent Wong은 아마존 규제에 차질과 승리가 있을 것이라고 예측했습니다. 그리고 그는 많은 상점이 노조를 결성하기로 투표한 스타벅스에 반대했습니다.. Wong은 Amazon의 악명 높은 이직률로 인해 조직을 구성하기가 어려우며 15~20명의 직원이 있는 개별 스타벅스 매장과 달리 노조를 구성하려면 설득해야 하는 각 Amazon 창고의 직원이 훨씬 더 많다고 말했습니다.

Wong은 “이 한 번의 좌절이 모멘텀을 멈추지 않을 것”이라고 말했습니다. “하지만 아마존이 3, 4, 5개를 연속으로 차단할 수 있다면 다른 아마존 직원들에게 메시지가 될 것이고 정말 어려울 것입니다.”

San Francisco State University의 노동 및 고용 연구 책임자인 John Logan은 노동 조합의 손실에 전혀 놀라지 않았다고 말했습니다. 그는 ALU가 길어졌다고 생각한다고 말했습니다. 그는 두 번째 조합의 승리가 조합의 입지를 강화했을 것이지만 결과는 신생 기업 그룹보다 여러 면에서 아마존에 더 중요하다고 말했습니다.

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로건은 “두 번째 패배는 스타벅스에서 그랬던 것처럼 규제가 들불처럼 퍼지는 것을 막으려는 회사의 노력에 치명적일 수 있었다”고 말했다. 그러나 그는 “ALU의 규제 캠페인은 계속될 것이고 아마존의 노동 활동은 계속해서 전국적으로 퍼질 것”이라는 데는 의심의 여지가 없다고 지적했다.

Andreas는 손실이 “노동법의 근본적인 문제와 고용주가 노동 조합 캠페인 중에 노동자에 대해 강압적 권력을 행사할 수 있는 정도를 강조합니다”라고 말했습니다.

승리를 거둔 후에도 여전히 힘든 싸움입니다. Amazon은 ALU가 조직한 첫 번째 선거에 반대하면서 NLRB에 제출한 문서에서 투표가 주최측과 선거를 감독한 이사회의 브루클린 지역 사무소에 의해 오염되었다고 주장했습니다. 회사는 새로운 선거를 원한다고 말하지만 노조 지지자들은 이것이 계약 협상을 연기하려는 시도이며 규제 모멘텀을 약화시킬 수 있다고 생각합니다. 남서부에 있는 별도의 NLRB 지역 사무소는 이달 말 회사의 반대에 대한 청문회를 개최할 예정입니다.

한편, 최종 결과는 앨라배마주 베세머에서 별도의 노조 선거에서 나왔다., 416개의 반대 투표 용지가 균형에 매달려 있는 상태에서 여전히 공중에 떠 있습니다. 이 투표 용지를 검토하기 위한 청문회는 앞으로 몇 주 안에 시작될 것으로 예상됩니다.

Beom Soojin

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