Google, Meta 및 기타 거대 기술 기업이 2023년에 DEI 관련 일자리 및 리소스 그룹을 축소할 예정: 보고서

Google, Meta 및 기타 거대 기술 기업이 2023년에 DEI 관련 일자리 및 리소스 그룹을 축소할 예정: 보고서

기술

Google 및 Meta와 같은 거대 기술 기업은 2020년 Black Lives Matter 시위 및 폭동에 따른 약속에도 불구하고 2023년 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 프로그램을 축소했습니다.

인디드 채용사이트에서 제공한 자료에 따르면, CNBC에서 인용2023년 DEI 관련 채용 공고는 44% 감소했습니다.

데이터를 사용할 수 있는 마지막 달인 2023년 11월에는 DEI 채용 공고가 전년 대비 23% 감소했습니다.

CNBC는 구글과 메타의 정리해고에는 흑인 직원 자원 그룹(ERG)에서 리더십 역할을 맡은 직원도 포함됐다고 밝혔다.

기술 기업의 DEI 노력과 협력하는 Brij the Gap Consulting의 CEO Devika Brij는 일부 기업이 2023년 중반까지 DEI 예산을 거의 90% 삭감했다고 CNBC에 말했습니다.

Brigg는 “George Floyd가 대화의 주제가 되었을 때 기업과 경영진은 약속을 두 배로 늘렸습니다. 이제 불과 2년이 지난 지금 사람들은 이러한 팀을 축소할 기회를 찾고 있습니다.”라고 말했습니다.

Embuvia의 설립자이자 CEO인 멜린다 브리아나 에플러(Melinda Brianna Eppler)는 2023년 DEI 감소가 전년도에 비해 “극명하다”고 말했습니다.

Eppler는 CNBC에 “기술 분야의 경기 침체가 있을 때마다 DEI에서 가장 먼저 삭감되는 예산 중 일부가 이루어지지만 올해만큼 뚜렷한 대조를 본 적은 없는 것 같습니다”라고 말했습니다.

이번 해고는 Black Lives Matter 시위와 폭동 중에 DEI의 이니셔티브가 붐을 일으킨 지 불과 3년 만에 이루어졌습니다.

Google과 같은 기술 회사는 2023년에 다양성, 형평성, 포용성 프로그램을 중단했습니다. 주식 투쟁

현재 기술 회사는 직장에서 다양성과 포용성을 장려하기 위해 노력하고 있습니다.

~에 2020년 6월 편지 Google 직원의 경우 Sundar Pichai CEO는 흑인 근로자에 ​​대한 지원을 개선하겠다고 공개적으로 약속했습니다.

피차이는 “지난 몇 주간의 사건은 심각한 구조적 도전을 반영한다”고 썼다. “우리는 흑인 커뮤니티와 긴밀히 협력하여 장기적인 솔루션을 지원하는 이니셔티브와 제품 아이디어를 개발할 것이며 계속해서 업데이트해 드리겠습니다.”

유사한 2020년 6월 편지 Meta 직원을 위해 COO인 Sheryl Sandberg는 2025년까지 리더십을 발휘하는 흑인 수를 30% 늘리는 것을 포함하여 유색인종 수를 30% 늘리겠다고 약속했습니다.

“인종 정의와 평등을 달성하는 것은 우리 모두가 공유하는 목표입니다. 이를 달성하려면 실질적인 노력이 필요합니다.”라고 Sandberg는 썼습니다.

Fox News Digital에 보낸 성명에서 Meta 대변인은 거대 기술 기업이 DEI 이니셔티브에 계속 전념하고 있다고 말했습니다.

Meta 대변인은 “DEI에 대한 우리의 헌신은 회사로서의 우리의 핵심입니다.”라고 말했습니다. “우리는 직원, 제품, 정책 및 파트너십의 핵심 요소 전반에 걸쳐 발전을 촉진하기 위해 의도적으로 공정하고 공평한 관행을 설계하고 있습니다.”

Fox News Digital에 보낸 성명에서 Amazon 대변인은 Meta의 감정을 반영하며 “DEI 우선 순위는 변경되지 않았습니다”라고 말했습니다.

Amazon 대변인 Margaret Callahan은 “우리의 DEI 우선순위는 변하지 않았으며 우리는 더욱 포용적이고 다양한 Amazon을 구축하기 위해 계속 노력하고 있습니다.”라고 말했습니다.

구글은 성명을 통해 이번 '인력 감축'은 초점을 '선명화'하기 위한 것이라고 밝혔다.

인디드의 데이터에 따르면 2023년 DEI 관련 채용 공고는 44% 감소했습니다.
인디드의 데이터에 따르면 2023년 DEI 관련 채용 공고는 44% 감소했습니다. 아스카 – Stock.adobe.com

구글 대변인은 폭스뉴스디지털에 보낸 성명에서 “인력 감축과 집중력을 높이기 위한 전사적 노력은 비즈니스 전반에 걸쳐 확대된다”고 밝혔다.

구글 대변인은 “분명히 말씀드리자면 이 작업에 대한 우리의 약속은 변하지 않았으며 올해 많은 새로운 프로그램과 파트너십에 투자했습니다.”라고 말했습니다.

2023년 주요 기술 기업 해고

많은 기술 대기업들은 코로나19 팬데믹 기간 동안 과잉 채용을 한 후 2023년에 인력을 감축했습니다.

메타(Meta), 마이크로소프트(Microsoft Corp.), 아마존(Amazon), 구글의 모회사인 알파벳(Alphabet Inc.)도 올해 내내 수천 명을 해고했다.

Facebook, Instagram, WhatsApp의 모회사인 Meta는 2023년 5월에 10,000명 이상의 직원을 해고했습니다.

“올해 효율성에 관해 이야기하면서 저는 우리 작업의 일부가 일자리 제거를 포함할 것이라고 말했습니다. 이는 더 간결하고 기술적인 회사를 구축하고 비즈니스 성과를 개선하여 우리가 오랫동안 운영할 수 있도록 하는 서비스가 될 것입니다. 장기적으로 볼 것”이라고 Meta CEO Mark Zuckerberg는 말했습니다.

마이크로소프트는 2023년 1월 1만 명을 감원하겠다고 발표했다.

증권거래위원회(SEC)에 제출된 서류에 따르면 3분기 말에 이루어진 이러한 조치는 “변화하는 거시경제 상황과 고객 우선순위에 대한 대응”이었습니다.

아마존은 지난 1월 초 18,000명 이상의 직원을 해고할 것이라고 발표했는데, 이는 역대 최대 규모의 인력 감축이 될 것입니다.

구글의 모회사인 알파벳은 현재의 경제 상황에 대처하기 위해 12,000명의 직원을 해고한다고 발표했습니다.

구글 CEO 피차이는 이번 감축이 채용, 일부 회사 기능, 일부 엔지니어링 및 제품 팀을 포함해 전 세계적으로 팀에 영향을 미쳤다고 말했습니다.

Fox News의 Daniela Genovese가 이 보고서에 기여했습니다.


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Beom Soojin

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