2023년에는 미국 CEO들이 기록적인 수의 자리를 떠날 것입니다.

Business Insider의 조사에 따르면 “대형 퇴사”는 끝났을지 모르지만 CEO에게는 이제 막 시작에 불과합니다. 챌린저, 그레이, 크리스마스. 회사는 2023년 현재까지 1,500명 이상의 CEO가 자리를 떠났다는 사실을 발견했는데, 이는 챌린저가 2002년 데이터 추적을 시작한 이후 가장 많은 수의 퇴사를 의미합니다.

Gartner의 수석 연구 이사인 Alexander Kearse는 “지난 몇 달 동안 CEO 이직률이 증가한 데는 최소한 네 가지 이유가 있습니다.”라고 말했습니다. “이는 CEO의 은퇴 지연, CEO 탈진, CEO 성과 저하에 대한 우려로 이어질 수 있습니다. 그리고 마지막으로, 이 기회를 포착한 고성과 CEO는 보다 매력적인 수준으로 올라갈 수 있습니다.”

코로나19 팬데믹과 같은 예상치 못한 변동성이 있는 시기에는 기업은 일반적으로 CEO를 유지하여 위기를 극복할 수 있도록 돕습니다. 그러나 경제 환경이 정상으로 돌아오면 이사회의 위험 선호도는 다시 돌아옵니다. 여기서부터 새로운 리더십을 찾는 작업이 시작됩니다.

CEO의 경우, 팬데믹 기간 동안 회사를 이끌어야 하는 스트레스는 이제 지정학적 긴장 고조, 지속적인 인플레이션 및 경기 침체 가능성으로 인한 역풍으로 인해 더욱 악화됩니다. 이러한 추세는 CEO에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 비용 절감, 고용 동결 및 해고로 이어질 수 있으며, 이 모두는 모든 직급의 직원에게 영향을 미칩니다.

미국의 CEO가 자리를 떠나는 이유와 이러한 변화가 모든 직위의 직원에게 어떤 의미를 가질 수 있는지 자세히 알아보려면 위의 동영상을 시청하세요.