정부와 대중에게 가장 문제가 되는 것은 간호사들도 방금 파업에 들어갔다는 것입니다. 교사들은 새해 초에 일을 그만두겠다고 위협한다.

공공 부문의 많은 노동자들은 12년 동안의 보수당 “긴축 예산”과 2022년의 높은 생활비에 대해 공개적으로 반란을 일으키고 있습니다. 이곳의 에너지 가격은 너무 높아 정부가 가정 난방비를 줄이고 보조금을 지급하기 위해 개입했습니다. 사람들은 아파트에서 얼지 않습니다. .

그것은 현대 영국 역사상 가장 짧은 재임 총리인 리즈 트러스(Liz Truss) 이전 보수당 정부의 희생을 따른 것입니다. 그녀는 전면적인 세금 감면을 요구했지만 그 비용을 지불할 방법을 제시하지 않았고, 시장에서 휘청거리며 Truss를 조기 퇴직으로 몰아넣었습니다.

영국 정부는 현재 연휴 동안 구급차를 몰기 위해 1200명의 군인을 동원할 준비를 하고 있다. 필요한 경우 다른 기관의 공무원을 데려와 국경 검문소에서 여권을 확인합니다.

코로나바이러스 대유행의 최악의 해 동안, 보리스 존슨 총리(또한 갔던)와 함께 수백만 명의 일반 영국인들이 가혹한 봉쇄 기간 동안 문앞에 서서 냄비와 프라이팬을 두드리고 NHS 직원을 위해 손뼉을 치며 그들을 최일선으로 환영했습니다. . 라인히어로즈.

이제 간호사들은 박수 이상의 것이 필요하다고 말합니다. 그들은 과로, 과로, 저임금을 받고 있으며 10퍼센트가 넘는 인플레이션을 따라잡기 위해 실질적인 인상을 원한다고 말합니다.

“그들은 우리를 이용하고 있습니다.” 옥스퍼드에서 아동 및 청소년과 함께 일하는 정신 건강 간호사인 Rachel Ambrose(40세)가 말했습니다. “우리는 사치스러운 생활 방식을 추구하지 않습니다. 우리는 간호사입니다. 우리는 청구서를 지불하기를 원합니다. 우리는 더위를 원합니다.”

Ambrose는 간호사들이 “화가 났고, 우리는 화가 났고, 우리는 단호하다”며 이러한 파업은 “그들이 우리를 무시하기 때문에 계속될 것”이라고 말했습니다.

그녀는 NHS의 직원 부족으로 인해 환자 치료가 약화되고 간호사가 한계점에 이르렀다고 언급했습니다. 대유행 이후 아픈 날이 늘어났고 간호사도 직장을 그만두거나 해외로 이동했습니다.

영국의 공공 의료 시스템은 5만 명의 간호사 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 오늘날 신입사원의 절반은 영국이 집에서 충분히 훈련할 수 없거나 신입사원을 유치하기에 너무 적은 급여를 받기 때문에 해외에서 옵니다. Brexit은 또한 동유럽에서 영국으로의 간호사의 “자유로운 이동” 흐름을 중단시켰습니다.

정부는 간호사의 평균 급여가 현재 35,600 이집트 파운드($43,300)라고 밝혔습니다. 신규 간호사는 더 낮은 급여를 받습니다. 전문 기술을 갖춘 숙련된 간호사는 더 높은 급여를 받습니다. 초과 근무도 급여를 증가시킵니다.

간호사는 미국, 캐나다, 호주, 아일랜드, 독일 및 스페인에서 더 높은 임금을 받습니다. 그러나 영국 간호사는 프랑스와 이탈리아의 간호사보다 더 많은 돈을 벌고 있습니다.

현대 영국 역사상 최악의 파업 주 중 하나를 겪은 후 리시 수낙 총리의 새 정부는 임금 인상이 “지속 불가능하다”고 말하면서 정부가 인플레이션을 통제하기 위해 임금을 유지해야 한다고 경고하면서 여전히 노조와의 협상 테이블에 나오기를 거부하고 있습니다. 제어.

정부는 독립적인 임금 검토 기관에서 권장하는 약 4.75%의 구급대원과 간호사의 급여 인상을 지원합니다. 간호사 노조는 19퍼센트 인상을 요구하고 있다.

월요일 수낙의 대변인은 기자들에게 “두 자릿수 지급을 진행하는 것은 무책임한 일이 될 것”이라고 말했다.

그러나 Sunak과 그의 내각 장관들은 철도 노동자들과 그들의 “노조 상사”(정부가 부르는 대로)와 싸우는 것과 간호사들과 싸우는 것이 하나라는 것을 배우고 있습니다. 철도 파업은 반 노조 타블로이드에 의해 강조된 도시 통근자와 휴가 여행자에게 실망스러운 위기를 초래했습니다. 반면에 간호사는 존경받습니다. 이번 달 YouGov 여론 조사에 따르면 영국인의 64%가 간호사 파업을 지지하는 것으로 나타났습니다.

월요일에 Sunak은 긴급 내각 회의를 소집하여 군대를 경계 상태로 유지하면서 국가에서 중요한 국가 서비스를 계속 운영할 계획을 세웠습니다.

잉글랜드와 웨일즈에서 약 10,000명의 구급차 노동자들이 수요일에 파업에 들어갈 예정입니다. Royal College Nurses Union의 회원들은 목요일에 나갔고 화요일 다시 피켓 라인으로 향하고 있습니다.

응급실에서 근무하는 간호사는 직장에 남아 있지만 병원은 필수 치료를 위해 직원을 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다. 많은 일상적인 절차, 검사, 비응급 수술 및 기타 치료가 지연되었습니다.

일부 심장마비 또는 뇌졸중 환자는 구급차를 위해 평균적으로 거의 1시간을 기다립니다. 목표는 18분입니다.

대부분의 환자가 GP와 간호사를 만나는 동네 의사 사무실에서 직원들은 만성적인 자금 부족과 인력 부족으로 위기에 처한 시스템을 설명합니다.

리즈의 심장병 전문의인 29세의 앤서니 존슨(Anthony Johnson)은 왕립간호대학(Royal College of Nursing)의 106년 역사상 처음으로 철회 결정을 지지하는 사람들 중 한 명입니다.

우리는 인플레이션을 따라잡는 임금 인상이 없었습니다. 이것이 간호사들이 푸드 뱅크에 가는 것을 보고 일자리가 기하급수적으로 증가한 이유입니다. “간호사 대 환자 비율이 끔찍합니다. 임상 지도는 8명의 환자에 한 명의 간호사이지만 일반적으로 이를 충족하지 못합니다. 사실 13명의 환자에 한 명의 간호사이므로 지속적으로 안전하지 않으며 환자를 위험에 빠뜨립니다.”

그는 영국에서 일하는 것을 좋아하고 남을 것입니다. 그는 많은 사람들이 해외로 눈을 돌리고 있다고 경고했습니다.

“우리는 보통 캐나다, 호주, 뉴질랜드로 수출할 수 있도록 간호사를 교육합니다. 그곳에서 간호사는 추가로 10,000파운드를 벌 수 있습니다.” [$12,200]존슨이 말했다. 직원에 투자하는 대신 영국 정부는 세계의 다른 지역에서 간호사를 훔치고 있습니다. 그들은 임금을 삭감하고 그런 일이 일어나도록 내버려 두었습니다.”

1,200명의 영국 의사를 대표하는 캠페인 그룹인 Every Doctor의 설립자 Julia Patterson은 그녀의 의사들이 “간호사가 없는 상황에서 환자를 안전하게 보호하기 위해 정말 지원하고 협력할 것입니다. 그렇게 하는 동료들.”

그녀는 의사들도 새해에 파업할지 여부에 대해 투표를 하고 있다고 언급했습니다.

패터슨은 “공중 보건 실패로 사람들이 죽어가고 있다”고 말했다.