아마존 창고 노동자들이 전 세계적으로 블랙 프라이데이 파업과 시위를 벌이다 | 아마존

아마존 창고 노동자들이 전 세계적으로 블랙 프라이데이 파업과 시위를 벌이다 |  아마존

영국과 40개국의 아마존 창고 노동자들이 파업과 시위를 벌일 예정이다. 검은 금요일 회사의 연중 가장 큰 쇼핑일 중 하나인 판매.

일본과 호주에서 인도와 미국에 이르기까지 전 세계 수십 개국의 직원 유럽“Make Amazon Pay”라는 캠페인에서 더 나은 급여와 조건을 요구합니다.

영국에서는 수백 명의 GMB 노조원들이 여러 도시에서 파업이나 시위를 조직하고 있습니다. 아마존 Coventry의 주문 처리 센터 밖에서 시위를 포함한 창고.

“우리는 오늘 Amazon에 알리기 위해 왔습니다. [that] GMB의 수석 조직자인 아만다 게링(Amanda Gering)은 “당신의 제국을 계속 유지하고 싶다면 노동자들의 임금과 조건을 개선하기 위해 GMB와 대화하라”고 말했다. “아마존 노동자들은 과로하고, 급여가 적고, 충분히 버텼습니다.”

약 75,000명에 달하는 회사 영국 인력의 절반 이상을 고용하고 있는 것으로 여겨지는 그룹의 창고 및 물류 운영인 Amazon Services UK에서의 수입, 60% 증가한 £204m작년 매출은 4분의 1 이상 증가한 60억 파운드를 넘었습니다.

노동자들은 생활비 위기가 가계 예산에 영향을 미치면서 시간당 임금을 £10.50에서 £15로 인상할 것을 요구하고 있습니다.

그러나 영국에서 시위에 참여하는 것은 아마존이 수만 명의 일선 근로자들에게 합의한 500파운드의 보너스 중 두 번째 부분을 시위대가 놓치는 것을 의미할 수 있습니다.

지난 달 Amazon UK는 11월 22일부터 크리스마스 이브 사이에 “무단 결근”하지 않은 직원에게 지불금의 두 번째 부분을 수여한다고 말했습니다.

GMB는 직원의 출퇴근에 돈을 묶는 것은 파업을 위반하기 위한 불법 행위로 간주될 수 있다고 주장했다.

더블린에서는 Extinction Rebellion이 오후 1시부터 Amazon 사무실 밖에서 시위를 벌였습니다.

아마존 대변인은 “이 그룹들은 다양한 이해관계를 대표하며 우리가 어떤 영역에서든 완벽하지는 않지만 이 중요한 문제에 대해 아마존이 하고 있는 일을 객관적으로 본다면 우리가 우리의 역할을 하고 있다는 것을 알게 될 것”이라고 말했다. 우리의 영향은 매우 심각합니다.”

“우리는 2040년까지 순 제로 탄소가 되겠다는 기후 서약을 준수하고 경쟁력 있는 임금과 큰 혜택을 계속 제공하고 지속해서 우리 직원들은 운영 네트워크에서 안전하고 건강합니다.” , 예를 들어, 그러나 이에 국한되지는 않습니다.

50명 이상의 경비원과 CCTV 운영자가 Harrods 밖에서 “임금 삭감”에 대해 시위를 벌였습니다. 사진: Mark Thomas/iImages

런던에서는 경비원과 CCTV 운영자가 해러즈 또한 축제 기간 첫 12일 동안 나이츠브리지 고급 백화점 밖에서 시위를 포함해 블랙 프라이데이 파업을 벌입니다.

50명 이상의 직원이 크리스마스 이브와 박싱 데이를 포함하여 12월 매주 주말에 예정된 시위에 참여하고 있으며 7%의 급여를 “휴식”으로 간주합니다. 물가상승률은 11%를 넘어섰다..

지난 달 카타르 투자청이 소유한 Harrods는 다음과 같이 보고했습니다. 연간 이익 5100만 파운드전무 이사의 급여를 230만 파운드로 두 배 이상 인상했으며 Covid 휴가 계획에 따라 정부 지원에서 거의 600만 파운드를 모금했다고 밝혔습니다.

사무총장 Sharon Graham은 말했습니다. 자폐성 노동 조합.

한편 브리티시 호스피탈리티(British Hospitality)는 크리스마스를 앞두고 계획된 일련의 철도 파업으로 영국의 레스토랑, 펍, 클럽, 바에 15억 파운드의 비용이 들 것이라고 말하면서 정부가 모든 파트너를 협상 테이블로 불러와 해결책을 찾기 위해 노력할 것을 촉구했습니다. 해결책.

전국철도해상운송노조(National Union of Railroad and Maritime Transport Workers) 사무총장인 믹 린치(Mick Lynch)는 아직 파업이 일어날 것이라고 말했다. 마크 하퍼 교통장관과의 첫 만남 목요일에 분쟁을 해결하기 위해.

UKH Hospitality의 케이트 니콜스 최고경영자(CEO)는 파업으로 인한 혼란과 재정적 비용으로 인해 충격의 규모에서 크리스마스를 다시 잃게 될 것이라고 말했다. 작년 Covid의 Omicron 변종.

그녀는 “이 혼란은 연중 가장 바쁜 시기에 환대 사업을 황폐화시킬 것이며 대중이 다시 한 번 계획을 취소하고 재조정하도록 만들 것”이라고 말했다. “올해 철도 파업의 영향은 파괴적이고 광범위했지만 12월에 있을 파업의 결과에 비하면 미미할 것입니다.”

Beom Soojin

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