FRANKFURT, 1월18일 (로이터) – (이 기사는 11항에서 누락된 단어를 복원하기 위해 1월 17일에 수정됨)

노동 조합 IPSO의 조사에 따르면 유럽 중앙 은행이 인플레이션을 통제하지 못하고 물가 상승보다 뒤처진 임금에 보상하지 못한 후 유럽 중앙 은행 직원들은 기관의 리더십에 대한 신뢰를 잃고 있습니다.

응답은 인플레이션과 싸우는 것이 주된 책임인 중앙 은행조차도 생활비의 급격한 상승에 대한 직원들의 불만에서 자유롭지 않다는 것을 확인시켜줍니다.

이번 조사는 유럽중앙은행 직원위원회 9석 중 6석을 차지하고 있는 IPSO와 임금 및 원격근무 조정에 관한 중앙은행 집행부 사이의 분쟁 상황에서 조직됐다.

ECB 대변인은 요청을 받았을 때 IPSO 조사 결과에 대해 직접적으로 언급하지 않았지만, 작년에 ECB 자체에서 실시한 별도의 직원 설문 조사를 지적했습니다. 거의 3,000명의 응답자 중 83%가 ECB에서 일하는 것을 자랑스럽게 여기고 72 %는 그것을 추천 할 것입니다.

주로 임금과 원격 근무 방식에 초점을 맞추었지만 치리회에 대한 신뢰도에 대한 질문도 포함된 IPSO 조사 결과가 화요일에 이메일로 유럽중앙은행 직원에게 보내졌다.

그들은 1,600명의 응답자 중 거의 3분의 2가 라가르드와 나머지 6명으로 구성된 ECB 관리 위원회에 대한 신뢰가 높은 인플레이션과 물가 상승에 비례하지 않는 임금 인상과 같은 최근의 발전으로 인해 손상되었다고 말했습니다.

유로화를 사용하는 20개국의 중앙은행인 유럽중앙은행(ECB)의 리더십과 관리에 대해 라가르드와 이사회를 얼마나 신뢰하느냐는 질문에 응답자의 절반이 조금 못 미치는 수준(34.3%)이 ‘보통’이라고 답했다. 또는 “높음”(14.6%).

그러나 응답자의 40% 이상이 ‘자신감이 낮다'(28.6%), ‘아니오'(12%)고 답했고, 10.5%는 ‘못한다’고 답했다.

노조는 이메일에서 “직원의 신뢰 없이는 누구도 조직을 제대로 이끌 수 없기 때문에 이것은 우리 조직의 심각한 우려”라고 말했다.

인플레이션을 높이고 전쟁을 치르십시오

이는 2019년 말 크리스틴 라가르드가 유럽중앙은행 총재로 취임한 이후 고위 경영진에 대한 신뢰도를 묻는 IPSO의 첫 번째 설문조사였다.

전임자 Mario Draghi가 물러나기 전에 실시된 유럽 중앙 은행 직원에 대한 유사한 IPSO 설문 조사에서 735명의 응답자 중 54.5%가 그의 정책 조치에 대한 지지와 함께 “매우 좋음” 또는 “탁월함”으로 평가했습니다.

그 후 유로존의 인플레이션은 10년 동안 낮았습니다. 최근 전 세계 국가에서 수십 년 동안 최고치로 상승한 것은 노동자와 그들을 고용한 회사 및 조직 간의 임금을 둘러싼 싸움에서 부활하는 것을 보았습니다.

2019년 10월 설문조사 응답자 대다수는 고용의 투명성 부족과 드라기 하에서 인지된 족벌주의에 대해서도 불평했습니다.

최신 영국 은행 직원 설문조사또한 2019년에 실시된 결과 응답자의 64%가 “은행의 리더십에 대한 자신감과 확신”을 갖고 있는 것으로 나타났습니다.

미국 정부 2022 서베이 연방 부서 및 기관의 직원 중 응답자의 61%가 조직의 고위 리더에 대해 “높은 수준의 존경”을 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 이는 2년 전과 비교하여 대략 안정적인 수준입니다.

ECB 대변인은 또한 2020-21년 내부 조사에서 응답자의 거의 80%가 코로나바이러스 대유행에 대응하여 ECB가 취한 건강 및 안전 조치에 만족한 것으로 나타났습니다.

최근 IPSO 조사에 따르면 응답한 직원의 63%는 작년에 임금이 4% 인상된 후 ECB가 구매력을 보호할 수 있는 능력에 대해 걱정했습니다. 이는 소비자 물가 인상의 거의 절반에 해당하는 금액입니다.

유럽중앙은행(European Central Bank)은 정치인, 은행가 및 학계로부터 생활비 증가를 과소평가한 다음 엄청난 차입 비용 증가로 이를 상쇄했다는 비판을 받아왔습니다.

경제학자가 아니고 ECB에 합류하기 전에 중앙은행에서 일한 적이 없는 라가르드는 지난달 직원들과의 행사에서 자신의 이사회를 다채롭게 변호했습니다.

로이터가 본 12월 19일 시청 녹음에 따르면 라가르드는 “그들이 없었다면 나는 팜파스 어딘가에서 통화 정책으로 길을 잃은 슬프고 외로운 카우걸이 되었을 것”이라고 말했다.

그녀와 이사회의 동료들은 높은 급여가 물가를 부채질하는 잠재적인 “임금 악순환”의 위험에 대해 오랫동안 우려해 왔으며, ECB가 인플레이션을 목표치인 2%로 되돌리기 어렵게 만들 것이라고 주장했습니다.

그러나 IPSO는 우려가 잘못된 것이며 노동자들이 현재의 인플레이션 위기를 견디도록 해서는 안 된다고 말했습니다.

그녀는 ECB 직원들에게 보낸 서한에서 “ECB가 실질 임금 인하를 옹호할 수 있지만 직원 노조로서의 우리 입장은 아니다”라고 썼다.

Catherine Evans의 편집

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