한국에 있는 네팔 노동자들이 이달부터 1만 루피의 급여 인상을 받게 됩니다.

한국 정부가 있다. 기본급을 인상하기로 했습니다. 2023년 근로기준법은 일요일부터 적용됩니다.

한국 정부는 최저임금을 2022년보다 5% 인상한 시간당 9,620원, 약 998루피로 책정했습니다.

이번 인상으로 월 209시간 근무자는 201만580원을 받게 된다.

최저 임금 모든 산업에 동일하게 적용 가능.

외국인고용부 산하 고용허가제(EPS) 한국과장 푸쉬파 카두왈(Pushpa Kaduwal)은 “한국에 있는 네팔 노동자들의 급여는 직업과 근무하는 회사에 따라 다르다”고 말했다. “2022년 고용허가제(EPS)로 고용된 네팔 노동자의 최저 기본급은 약 190만원이었다.”

한국은 2008년 정부간 고용허가제가 도입된 이후 네팔 이주노동자들에게 가장 수익성이 좋은 곳 중 하나였다.

정부 자료에 따르면 약 80,000명의 네팔인이 2008년부터 2022년 11월 중순까지 EPS 제도에 따라 동아시아 국가를 여행했습니다.

Kaduwal은 “7월 중순부터 시작되는 현 회계연도의 첫 5개월 동안 8,273명의 노동자가 제조 및 농업 작업을 위해 네팔에서 한국으로 이주했습니다.”라고 말했습니다.

Kaduwal은 “약 19,000명(제조업 16,000명, 농업직 3,000명)이 2022년 언어 시험을 통과했습니다.”라고 덧붙였습니다. “선발된 사람 중 절반은 농사일, 4000명은 제조업 근로 계약을 맺었습니다.”

다만, 향후 모집인원에 미달하여 합격자가 미달되어 농업인력 선발을 위한 재시험을 실시할 예정이다.

Kaduwal은 “우리는 약 37,000건의 시험 지원서를 받았습니다.”라고 말했습니다. “한국 고용주의 노동 선발 목록에 6,000 지원자를 추가하기 위해 시험이 1월 29일에 시작됩니다.”

정부는 최근 계절근로자를 해외로 파견하기 위한 근로지침을 통과시켰다.

가이드라인에 따르면 지방자치단체는 근로자를 선발해 해외 자매도시 결연 도시에 파견할 수 있다.

Kaduwal은 계절근로자 프로그램이 EPS Korea 사업부 소관이 아니라고 말했습니다.

“EPS를 통해 한국에 가는 개인은 E9 비자로 최대 4년 10개월 동안 일할 수 있는 일반 근로자이며, 계절 근로자는 E8 비자로 최대 5개월 동안 일할 수 있습니다.”

Kaduwal은 “전염병으로 인한 중단 이후 한국으로 이주 노동자들의 이동이 정상화됐다”고 말했다. “근로자는 근로계약서 및 사증발급 후 2개월 이내에 한국에 도착합니다.”