악명 높은 Zoom 통화로 직원 900명을 해고한 Better.com CEO Vishal Garg의 주가 폭락

악명 높은 Zoom 통화로 직원 900명을 해고한 Better.com CEO Vishal Garg의 주가 폭락
  • 모기지 대출 사이트인 Better.com은 목요일 공개 데뷔한 지 불과 몇 시간 만에 주가가 95%나 하락했습니다.
  • 이는 CEO Vishal Garg가 Zoom을 통해 수백 명의 직원을 갑작스럽게 해고하는 등 격동의 2년을 보낸 후입니다.
  • 주식은 개장 벨이 울리자마자 즉시 하락했고 너무 빨리 하락하여 처음 30분 동안 거래가 4번 중단된 후 90% 이상 급락했습니다.

2년 전 잔혹한 줌 콜로 CEO 900명을 해고한 베터닷컴(Better.com)의 주가는 거래 첫날 95%나 급락했고, 엄청난 손실을 본 뒤 엄청난 어려움을 겪었다. 불과 2년 만에 10억 달러.

모기지 대출 사이트인 Better.com은 목요일에 공개된 지 불과 몇 시간 만에 CEO Vishal Garg가 Zoom을 통해 수백 명의 직원을 갑작스럽게 해고하는 등 격동의 시기를 겪은 후 주가가 급락했습니다.

주식은 개장 벨이 울리자마자 즉시 하락했고 너무 빨리 하락하여 처음 30분 동안 거래가 4번 중단되었습니다. 금요일 오전까지 Better Home & Finance, 즉 Better.com의 주가는 95% 이상 하락했습니다.

그날 오전 그의 낙관적인 태도를 고려하면 Garg는 아마도 그의 회사 주가가 자동으로 그렇게 급격하게 하락할 것이라고는 예상하지 못했을 것입니다.

그는 Aurora Acquisition Corp과의 합병을 완료한 후 “이제 축하할 시간입니다”라고 선언했습니다.

2년 전 CEO가 잔인한 Zoom 통화로 900명의 고용주를 해고한 Better.com의 주가는 거래 첫날 95%나 폭락했으며 모기지 대출 기관이 단 2년 만에 10억 달러의 손실을 입는 등 엄청난 어려움을 겪었습니다.
금요일 오전까지 Better Home & Finance, 즉 Better.com의 주가는 95% 이상 하락했습니다. 주식은 개장 벨이 울리자마자 즉시 하락했고 너무 빨리 하락하여 처음 30분 동안 거래가 4번 중단되었습니다.

Fortune지에 따르면 “우리는 상장 회사가 됨으로써 주택 소유 프로세스를 혁신할 수 있는 역량을 확대하는 데 큰 진전을 이루게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다”라고 그는 말했습니다.

Aurora Acquisition Corp.과 합병된 후, 통합된 법인은 이제 Better Home & Finance Holding Company로 알려졌습니다.

이번 거래로 Better.com에 약 5억 6,500만 달러의 신규 자본이 유입됩니다. 여기에는 SoftBank 계열사의 전환사채 5억 2,800만 달러와 Aurora 관련 투자 회사인 NaMa Capital의 추가 주식이 포함됩니다.

Garg는 SoftBank가 부채를 매각하기로 결정할 경우 발생할 수 있는 모든 손실을 개인적으로 보증한 것으로 알려졌습니다. Garg는 계약 조건에 따라 잠재적으로 Garg가 우선주를 매각하게 되어 주가에 영향을 미칠 수 있다고 말했습니다. 기술 위기.

그러나 자본 투입에도 불구하고 Better.com은 지속적인 재정적 어려움에 직면해 있습니다.

회사는 1분기에 8,990만 달러의 순 손실을 보고했으며 상당한 인력 감축을 거쳐 18개월 동안 직원의 거의 91%를 감축했습니다.

그리고 이 스타트업은 2022년 초 3억 2,770만 달러의 순 손실에 비해 손실을 줄이는 데 성공했지만, 여전히 모기지 이자율 상승과 전국 주택 시장 둔화로 어려움을 겪고 있습니다.

게다가 2021년 12월부터 회사의 명예가 크게 훼손됐다.

Better.com의 해고 처리 부주의, 직원 학대 혐의, 재정적 허위 진술 인정, 경영진의 이직 인지, 기타 청구 등을 고려할 때 민간 기업에서 공공 기업으로의 전환은 특히 어렵습니다.

회사의 관점에서 볼 때, 2년 넘게 진행된 거래인 Aurora SPAC과의 역합병은 실제로 생명을 구하는 움직임이었습니다.

CEO는 합병 전 “좀 더 공감하고” 사람들을 “친절하게” 대하기 위해 “정말 열심히 일했다”고 말했다.

그날 오전 그의 낙관적인 태도를 고려하면, Garg는 그의 회사 주가가 자동으로 그렇게 급격하게 하락할 것이라고 기대하지 않았을 가능성이 있습니다.

Garg는 “나는 매일 팀 앞에 나타나는 방식을 바꾸고, 더 공감하고 고객에게 보여주는 것과 동일한 수준의 친절로 그들을 대하기 위해 정말 열심히 일했습니다.”라고 말했습니다. 테크크런치.

Garg는 “나는 사명과 고객에 매우 집중했으며 성장을 촉진하는 데 필요한 것이 무엇인지에 정말로 집중했다고 생각합니다”라고 덧붙였습니다.

Better.com의 비참한 Nasdaq 데뷔는 2021년 12월 CEO Vishal Garg가 Zoom 통화로 직원 900명을 잔인하게 해고한 이후 디지털 모기지 회사의 극적인 변화에 따른 것입니다.

그런 다음 그는 그들이 실제로 고객으로부터 “훔칠” 정도로 “게으르다”고 비난했습니다. 당시 포춘지는 최소 50명의 해고된 직원이 근무 시간을 과다하게 보고했다는 이유로 회사에서 물건을 훔쳤다고 비난했습니다.

Vishal Garg는 크리스마스를 불과 3주 앞두고 Better.com 직원의 약 9%를 해고했습니다. 여기에는 직장 내 인종차별과 성차별에 대한 불만을 다루는 다양성, 평등, 포용팀 전체도 포함됩니다.

“이것은 당신이 듣고 싶은 소식이 아닙니다. 당신이 이 통화에 참여하고 있다면 당신은 해고될 불운한 집단의 일원입니다.” Garg가 퉁명스럽게 말했습니다. 당신의 여기서 고용은 즉시 종료됩니다.’

43세의 그는 “시장이 변했다”고 말했다. 이는 재난을 피하기 위해 70억 달러 규모의 회사에서 대규모 인력 감축이 필요하다는 것을 의미한다.

화가 난 한 직원이 이 통화 내용을 촬영해 온라인에 공유했는데, CEO가 맨해튼에 본사를 둔 모기지 제공업체 직원의 대량 ‘해고’를 확인하자 CEO를 저주하는 순간도 있었습니다.

회사의 관점에서 볼 때, 2년 넘게 진행된 거래인 Aurora SPAC과의 역합병은 실제로 생명을 구하는 움직임이었습니다. CEO는 합병 전 “좀 더 공감하고” 사람들을 “친절하게” 대하기 위해 “정말 열심히 일했다”고 말했다.
Garg는 놀랍게도 전화를 통해 직원 900명을 해고했으며 그 중 일부가 잔인한 Zoom 회의에서 회사를 훔쳤다고 비난했다고 발표했습니다.
그는 2021년 통화에서 “이것은 당신이 듣고 싶어할 뉴스가 아니다”라고 말했다. “만약 당신이 이 통화에 참여하고 있다면 당신은 해고될 불운한 집단의 일원이 되는 것입니다.”

신원을 알 수 없는 교환원이 “Fuck you man”이라고 말하는 소리가 들립니다. 왕 장난하시나요?

직원들로부터 “변덕스럽다”는 비난을 받은 Garg는 나중에 그가 게으름을 통해 “도둑질”했다는 이유로 직원을 공격하는 것을 본 신랄한 블로그 게시물을 두 배로 늘렸습니다.

세 아이의 아버지는 Blind Career Network에 다음과 같이 썼습니다. “적어도 250명의 해고된 사람들이 급여 시스템에 하루 8시간 이상 기록하면서 하루 평균 2시간씩 일하고 있다는 사실을 알고 계셨습니까?”

“그들은 당신에게서 물건을 훔치고 우리 청구서를 지불하는 고객에게서도 훔치고 있습니다. 배우십시오.”라고 그는 덧붙였습니다.

법원 문서에 따르면 Garg는 Fortune과의 인터뷰에서 이전 비즈니스 파트너를 벽에 고정하고 산채로 불태워버리겠다고 위협한 적이 있으며 자신이 “교육받지 못한” 익명의 사용자 이름으로 해당 발언을 했다고 확인했지만 물러서기를 거부했습니다.

“다르게 표현했을 수도 있겠지만 솔직히 그런 감정이 있는 것 같아요.”라고 그는 말했습니다.

2022년 1월 대표이사는 12월 ‘리더십 반성 휴직’을 한 후 ‘상근직 직무’를 재개하겠다고 발표했다.

그는 당시 직원들에게 보낸 편지에서 “내가 되고 싶었던 리더”를 생각하며 시간을 보낸 뒤 복귀하겠다고 밝혔다.

그는 이메일에서 “지난 몇 주가 얼마나 힘들었는지 이해한다. 내 행동으로 인해 불안과 혼란, 당혹감을 느낀 점에 대해 깊이 사과한다”고 썼다.

“저는 회사로서 우리가 누구인지, 어떤 종류의 리더십과 요구 사항이 가장 좋은지, 그리고 제가 되고 싶은 리더가 무엇인지 생각해 보는 데 많은 시간을 보냈습니다.”

Beom Soojin

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