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디즈니 직원, 그만둘 계획

LGBTQ Disney 직원들은 전국적으로 ‘Don’t Say Like Me’로 알려진 논란의 여지가 있는 플로리다 법안에 대한 회사의 대응에 항의할 것이라고 말했습니다. ”디즈니 CEO는 처음에는 회사가 어느 편도 들지 않을 것이라고 말했지만 사람들이 약간의 압력을 가하자 달라졌다. 그러나 그 분노가 가시지 않고 디즈니 팀원들은 화요일 캘리포니아, 플로리다 및 기타 지역의 작업장에서 파업을 계획했으며 LGBT 노동자와 지지자들은 논란의 여지가 있는 부모의 권리에 항의하기 위해 월트 디즈니 월드의 플라자 대로 호텔에 모일 예정입니다. ‘Don’t Say Like Me’ 법안의 이름도 가지고 있는 교육법에서 시위대는 디즈니에게도 책임을 물을 계획이며, 성을 밝히고 싶지 않은 니콜라스는 그 중 한 명입니다. 출연진들은 화요일에 떠나 파업에 들어간다. 이것이 우리가 서서 주장하는 위치입니다. 해시태그는 내 Zoom 배경인 #DisneyDoBetter에 있습니다. “그들은 우리 모두를 위해 계속해서 더 나은 일을 해야 합니다.”라고 Nicholas가 말했습니다. 디즈니의 밥 채프 최고경영자(CEO)는 현재 이 법안과 향후 LGBTQ 반대 법안에 대해 완전히 반대하지만 처음에는 침묵했다고 말했다. “하지만 우리가 찾고 있는 것은 보험이고 우리가 찾고 있는 것은 그것이 우리의 등을 끝까지 실어줄 것이라는 것입니다.” Nicholas는 “Duncan Dixon 박사는 UCF Rosen School of Hospitality Management의 테마파크 관리 교수로 은퇴했습니다. 이러한 파업이 관광업이나 현재 또는 미래에 경제적 영향에 영향을 미칠까요?”라고 덧붙였습니다. 떠나는 사람들의 수가 적은 것 같아요. Dixon은 “실제 관심보다 언론의 관심을 더 많이 받게 될 것입니다. 우리는 ‘우리는 당신을 사랑합니다, 우리는 당신과 함께 합니다’라고 말함으로써 그들에 대해 단순히 떠드는 것이 아니라 행동하기를 원합니다.”라고 말했습니다. Nicholas는 또한 Disney가 LGBT에 반대하는 후보자 또는 캠페인에 대한 향후 기부를 중단하기를 원합니다. 사회. Dixon은 “회사의 mmmunity에 반대하는 후보자가 있는지 알지 못합니다. 어쨌든 현명한 입장이 아닙니다. 이것은 인권 문제입니다.”라고 Walt Disney World 대변인 Nicholas는 말했습니다. 우리는 전사적인 가상 대화를 나눴습니다.” LGBTQ+ 입법 및 Disney의 He-She-Response에 대해. 우리는 이 문제가 LGBTQ+ 직원, 가족, 동맹국에게 얼마나 중요한지 알고 있으며, 동료의 의견을 표현할 권리를 존중하며, 평등권을 위한 투쟁에서 LGBTQ+ 커뮤니티를 지속적으로 지원할 것을 약속합니다.”

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LGBTQ 디즈니 직원들은 전국적으로 “게이라고 말하지마”로 알려진 논란의 여지가 있는 플로리다 법안에 대한 회사의 대응에 항의할 것이라고 말했습니다.

처음에 디즈니 CEO는 회사가 어느 편도 들지 않을 것이라고 말했습니다.

그러나 사람들이 약간의 압력을 가한 후에 바뀌었습니다. 이 분노는 아직도 사라지지 않았다.

Disney 팀원들은 화요일 캘리포니아, 플로리다 및 기타 지역의 작업장에서 파업을 계획했습니다.

월트 디즈니 월드의 Plaza Boulevard Hotel에서 LGBTQ 노동자와 지지자들은 “게이라고 말하지 말라”는 법안이라고도 불리는 논란의 여지가 있는 교육의 부모 권리법에 항의할 것입니다.

시위대는 디즈니에게도 책임을 물을 계획이다.

성을 밝히고 싶지 않은 니콜라스는 화요일부터 파업에 들어간 출연진 중 한 명이다.

이것이 우리가 서서 주장하는 위치입니다. 해시태그는 내 Zoom 배경인 #DisneyDoBetter에 있습니다. “그들은 우리 모두를 위해 계속해서 더 나은 일을 해야 합니다.”라고 Nicholas가 말했습니다.

디즈니의 밥 척 최고경영자(CEO)는 현재 이 법안과 향후 LGBTQ 반대 법안에 대해 완전히 반대하지만 처음에는 침묵했다고 말했다.

“그러나 우리가 찾고 있는 것은 보험이고 우리가 찾고 있는 것은 그가 우리를 끝까지 지켜줄 것이라는 것입니다.”라고 Nicholas가 덧붙였습니다.

Duncan Dixon 박사는 UCF Rosen School of Hospitality Management의 테마파크 관리 교수로 은퇴했습니다.

이러한 파업이 현재 또는 미래에 관광업이나 경제적 영향에 영향을 미칠까요?

“의심스럽습니다. 나올 사람의 수는 적습니다. 실제 관심보다 언론에 더 많이 노출될 것입니다.”라고 Dixon이 말했습니다.

Nicholas는 “우리는 ‘우리는 당신을 사랑합니다, 우리는 당신과 함께 합니다’라고 말함으로써 그들에게 횡설수설하는 것이 아니라 행동하기를 원합니다.”라고 말했습니다.

Nicholas는 또한 Disney가 LGBTQ 커뮤니티에 반대하는 후보자 또는 캠페인에 대한 향후 기부를 중단하기를 원합니다.

Dixon은 “사회에 반대하는 후보자가 있는지 알지 못합니다. 어쨌든 현명한 입장은 아닙니다.”라고 말했습니다.

니콜라스는 “이것은 인권 문제입니다.

월트 디즈니 월드 대변인은 “오늘 아침 우리는 LGBTQ+ 법안과 이에 대한 디즈니의 대응에 대해 전사적인 가상 대화를 나눴다. 우리는 이 문제가 LGBTQ+ 직원, 가족, 동맹국에게 얼마나 중요한지 알고 있으며 동료를 존중한다”고 말했다. 우리는 LGBTQ 커뮤니티에 대한 지속적인 지원을 약속합니다. + 평등권을 위한 투쟁.”

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Jegal Min

"소셜 미디어의 선구자. 대중 문화 전문가. 매우 겸손한 인터넷 애호가. 작가."

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