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WHO와 국제 노동기구 (International Labour Organization)의 연구에 따르면 긴 노동 시간으로 매년 745,000 명이 사망합니다.

응급 서비스는 스페인 마드리드에서 뇌졸중을 앓은 남성을 돌 봅니다.

Europa Press 뉴스 Europa Press 게티 이미지

세계 보건기구 (WHO)와 국제 노동기구 (International Labour Organization)의 연구 결과에 따르면 긴 근무 시간으로 매년 전 세계 수십만 명의 사람들이 사망합니다.

세계 공중 보건 및 고용 기관의 공동 연구에서 세계 보건기구와 국제 노동기구는 2016 년에 뇌졸중 및 허혈성 심장 질환으로 사망 한 사람이 745,000 명으로 2000 년 이후 29 % 증가한 것으로 추정했습니다.

출판 된 연구 국제 환경 월요일의 잡지는 장시간 근무와 관련된 생명 및 건강 손실에 대한 최초의 글로벌 분석이었습니다.

세계 보건기구 (WHO)와 국제 노동기구 (International Labour Organization)는 주당 최소 55 시간 근무한 결과 2016 년에 398,000 명이 뇌졸중으로 사망하고 347,000 명이 심장병으로 사망했다고 추정했습니다. 2000 년과 2016 년 사이에 장시간 근무로 인한 심장병 사망자 수는 42 %, 뇌졸중은 19 % 증가했습니다.

이 연구는 주당 55 시간 이상 일하는 것이 주당 35-40 시간 일하는 것에 비해 뇌졸중 위험이 35 % 더 높고 허혈성 심장 질환으로 인한 사망 위험이 17 % 더 높다는 결론을 내 렸습니다. 세계 보건기구 (WHO)와 국제 노동기구 (International Labour Organization)는 2016 년 전 세계적으로 4 억 8,800 만 명의 사람들이 주당 55 시간을 초과하는 긴 근무 시간에 노출되었다고 추정했습니다.

‘업무 관련 질병 부담’은 남성 (남성 사망의 72 % 발생), 서태평양에 거주하는 사람들 (WHO가 다른 국가 중에서 중국, 한국, 호주 및 일본을 포함) 및 지역에서 특히 중요한 것으로 밝혀졌습니다. 중년 이상 근로자, 세계 보건기구는 월요일에 말했다.

이 단체는 “기록 된 사망자의 대부분은 60 세에서 79 세 사이에 사망하고, 주당 55 시간 이상 일하고, 연령이 45 세에서 74 세 사이 인 사람들”이라고 덧붙였다.

“이제 긴 근무 시간이 전체 업무 관련 질병 부담의 약 3 분의 1을 차지한다는 사실을 알고있어 업무상 질병 부담이 가장 큰 위험 요인으로 확인되었습니다.”

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WHO 및 ILO 연구에는 1970 년부터 2018 년까지 154 개국에서 수집 된 2,300 개 이상의 설문 ​​조사 데이터뿐만 아니라 37 건의 허혈성 심장 질환 분석과 22 건의 뇌졸중 연구가 포함되었습니다.

불안한 추세

세계 보건기구 (WHO)는 이번 연구가 전염병시기를 다루지는 않았지만 오랜 시간 일하는 사람들이 증가하고 있으며 현재 전 세계 전체 인구의 9 %를 차지하고있는 시점에 그 결과가 나온다고 밝혔다. : “이러한 추세는 더 많은 사람들을 업무 관련 장애 및 조기 사망 위험에 처하게합니다.”

코로나 바이러스 전염병은 또한 노동 시간에 더 중점을 두 었으며 세계 보건기구는 전염병이 노동 시간 증가 추세를 가속화 할 수있는 발전을 가속화하고 있다고 경고했습니다.

세계 보건기구의 사무 총장 인 Tedros Adhanom Ghebreyesus 박사는 전염병이 “많은 사람들이 일하는 방식을 극적으로 변화 시켰습니다”라고 지적했습니다.

“텔레 워크는 많은 산업에서 표준이되었으며 종종 집과 직장 사이의 경계가 모호해졌습니다. 또한 많은 회사에서 비용을 절감하기 위해 운영을 축소하거나 중단해야했으며 급여에 남아있는 사람들은 결국 더 오랜 시간 동안 일하게됩니다. “어떤 직업도 뇌졸중이나 심장병의 위험을 감수 할 자격이 없습니다. 정부, 고용주 및 근로자가 협력하여 근로자의 건강을 보호하기위한 한계에 동의해야합니다.”

세계 보건기구 (WHO)는 정부가“의무적 인 초과 근무를 금지하고 최대 근로 시간 제한을 보장하는 법률, 규정 및 정책을 도입, 시행 및 시행”할 것을 권고했으며, 근로 시간이 55 시간을 초과하지 않도록 직원들이 근로 시간을 공유하도록 제안했습니다. 일주일에 더 많이.

Ra Bon-Hwa

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