지난 주말 UAE는 외국인이 고용주 후원 없이도 일할 수 있는 새로운 “녹색 비자” 제도를 발표했습니다. 석유가 풍부한 토후국의 외국인들은 지금까지 일반적으로 제한된 취업 관련 비자를 받았으며 장기 거주를 얻는 데 극도의 어려움을 겪고 있습니다. 새로운 비자는 경제 성장을 촉진하기 위한 노력의 일환으로 거주 요건을 완화합니다. 관계자는 새 그린비자 소지자는 회사의 후원 없이도 일할 수 있고 25세까지 부모와 자녀를 돌볼 수 있다고 말했다.
“UAE 지도부가 향후 50년 동안의 로드맵을 정의하는 일련의 미래 이니셔티브를 통해 국가의 황금 희년을 축하하기로 결정한 것을 보는 것은 고무적입니다. 새로운 프로젝트는 경제를 변화시키고 국가의 성장을 주도할 잠재력이 있습니다. “라고 기업가인 Shamsheer Vayalil 박사는 말했습니다. NRI 및 Healthcare Services UAE의 회장 겸 상무이사인 NRI는 녹색 비자 출시를 포함한 거주 개혁은 특히 모든 부문에서 뛰어난 인재를 유치하고 유지하는 데 엄청난 영향을 미칠 것입니다. 헬스케어 그룹 VPS 헬스케어.
아부다비에 본사를 둔 거대 소매업체인 Lulu Group의 회장이자 전무이사인 Yusuf Ali Ma는 녹색 비자가 투자자, 기업가, 전문가 및 전문가를 유치, 육성 및 유지하기 위해 UAE 지도부가 시작한 주목할만한 이니셔티브 중 하나라고 생각합니다. . 전체 아이디어는 UAE를 재능 있고 영향력 있는 인적 자원의 글로벌 허브로 만들고 석유 중심 경제에서 벗어나는 것입니다. 초점은 점점 더 인공 지능, 코딩, 우주 연구 및 학문적 우수성에 맞춰지고 있습니다. ”
UAE는 이미 2019년에 시작된 골든 비자 제도를 가지고 있으며, 5년 또는 10년 기간 동안 발행되며 UAE에 상당한 투자를 하는 고액 자산가 개인에게 국가에서 생활할 수 있는 기회로 제공됩니다. 장군마다 비자를 갱신할 필요도 없고 후원자가 필요하지도 않습니다. “황금 비자 제도를 통해 국가 지도부는 이미 경험 많은 의료 전문가를 따뜻하게 환영했습니다. 새로운 개혁은 의료 부문을 강화하는 데 귀중한 자원을 대표하는 모든 종류의 숙련된 직원을 계속 불러들일 것입니다. 이러한 계획은 또한 의료 분야에 필요한 활력을 제공할 것입니다. 의료 서비스 제공자의 접근성 향상 국가의 인적 자본을 강화하는 것은 국가 발전을 위한 올바른 방향으로 가는 한 걸음입니다. Vayalil 박사는 이러한 프로젝트가 지속 가능한 미래를 촉진하고 국가의 새로운 성장 시대를 열 것이라고 말했습니다.
UAE 대외무역부 장관 Thani Al Zeyoudi에 따르면 그린 비자는 고도로 숙련된 개인, 투자자, 기업가, 기업가, 우수한 학생 및 대학원생을 대상으로 합니다.
“이것은 이미 호황을 누리고 있는 경제에 적합한 인재 풀을 유치하기 위한 UAE의 또 다른 매우 진보적인 조치입니다. 녹색 비자 소지자는 최대 25세까지 자녀를 후원할 수 있으며 상실 후 180일 동안 국가에 머물 수 있습니다. 두바이에 본사를 둔 Migrate World India의 CEO인 Chivas Rai는 아랍에미리트에서 비자 소지자를 위해 투자 경로를 통해 인도인이 시민권과 영주권을 취득할 수 있도록 지원합니다. 그는 UAE가 인적 자원 형성에 큰 진전을 보이고 있다고 생각하며, 이는 급속한 경제 발전을 보완하는 조치입니다.
외국인은 이웃 사우디 아라비아 다음으로 아랍 세계에서 두 번째로 큰 경제 규모를 자랑하는 아랍 에미레이트 연방의 천만 인구 중 90%를 차지합니다.