친애하는 에이미: 나는 최근 전문 컨퍼런스에 참석했습니다.

제가 참석한 회사의 참석자들은 사장, CEO, 동료, 그리고 저였습니다.

사장 겸 CEO가 저와 동료들을 저녁 식사에 초대했습니다.

이런 대규모 모임 중에 20분 이상 앉아서 균형 잡힌 식사를 할 수 있는 경우는 거의 없습니다. 이로 인해 저녁 파티가 우리에게 매우 좋았고 감사했습니다.

주문하기 전에 대화는 “무엇을 드릴까요?”로 바뀌었습니다.

내가 닭고기 수프를 먹고 싶다고 했더니 직장 동료가 “이 사람들은 채식주의자야!”라고 소리치며 꾸짖었다. (회장 및 CEO를 참조). 이것은 비밀리에 언급되지 않았습니다.

5시간 동안의 식후 행사를 통해 내가 원했던 식사를 주문한 것이 잘못된 걸까요?

상사가 지시를 내릴 때 식단 제한과 우려 사항이 뒷전으로 밀려나나요?

– 기능을 위해서는 단백질이 필요합니다.

친애하는, 단백질이 필요합니다: 귀하의 동료는 이러한 전문적인 상사와 약간의 감각을 갖기 위해 귀하의 상사에 대한 고급 수준의 개인적인 지식을 보여줄 기회를 가졌습니다.

이러한 지식을 과시하는 것은 직업적으로 위험할 뿐만 아니라 부적절합니다.

귀하를 이 컨퍼런스에 초대함으로써 귀하의 회사를 운영하는 사람들은 귀하와 귀하의 동료에게 긍정적이고 책임감 있게 조직을 대표할 수 있는 기회를 제공한 것입니다. 점심 시간에 다른 사람을 큰 소리로 꾸짖는 것은 반사회적입니다.

동료의 무례함이 당신을 불편하게 만들었습니다. 이러한 행동은 또한 일부 사람들이 개인적인 것으로 간주하고 심지어는 그렇게 할 수도 있는 식단 선택을 강조했습니다. 그들 불편한.

귀하의 상사가 귀하의 특정 선택에 대해 귀하와 의견 차이가 없음을 알려줌으로써 이에 대응하기를 바랍니다.

당신을 비방하려는 동료의 노력은 완전히 맛이 없습니다.

Amy Dickinson에게 [email protected]으로 이메일을 보내거나 Ask Amy, PO Box 194, Freeville, NY 13068로 편지를 보내실 수 있습니다. 트위터에서도 그녀를 팔로우하실 수 있습니다. @askingamy 또는 페이스북.

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