워싱턴 – 인 대법원 파업으로 제품이 손상됐다고 주장하며 국제무슬림형제단을 상대로 제기한 소송을 되살리려는 워싱턴주의 콘크리트 회사에 유리한 판결을 내릴 것이라고 화요일에 밝혔습니다.

법적인 문제는 회사인 Glacier Northwest Inc. , 2017년 8월 운전자들이 직장을 그만두고 젖은 콘크리트를 트럭에 굳히기 위해 남겨둔 파업에 대해 주 법원에 손해 배상을 위해 노조를 고소했습니다.

구두 변론 중 대법관들의 질문에 따라 법원은 워싱턴 대법원이 소송을 기각한 것이 잘못됐다고 말할 것으로 보인다. 그러나 그는 바이든 행정부가 취한 중도적 입장을 포용하는 편협한 심판이 될 수 있다.

이는 소송이 부활하는 동안 노동 분쟁을 다루는 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)가 파업 및 불법 행위 혐의가 연방 노동법에 의해 보호되는 활동인지 여부에 대한 조사를 마칠 때까지 지연될 수 있음을 의미할 수 있습니다. .

논쟁 중에 판사는 일반적으로 노동자의 책임이 아닌 것으로 간주되는 파업으로 인한 경제적 손실과 보호되지 않을 재산의 고의적 파괴를 구별하기 위해 고군분투했습니다.

존 로버츠 대법원장은 파업으로 인한 피해의 예로 우유 생산을 예로 들며 “우유를 망치는 것과 소를 죽이는 것의 차이”를 언급했습니다.

변호사를 대표하는 Darren Dalmatt 변호사는 보호해야 하는 행동에는 한계가 있음을 인정했습니다.

그는 “우리는 당신이 공장을 불태울 수 없다는 데 전적으로 동의한다”고 말했다.

종종 상충되는 비즈니스 이익 조직적인 작업 그는 과거에 노동위원회에 대해 매우 비판적이었습니다. 대법원의 보수적 다수는 최근 몇 년 동안 노조에 반대하는 판결을 내렸습니다. 사례 2018 법원은 노조에 가입하지 않기로 선택한 공공 부문 근로자에게 계약 협상 비용을 충당하기 위해 노조 회비의 일부를 지불하도록 강요할 수 없다고 말했습니다.

화요일 판사 앞의 사건은 언제 온다 스트라이크 수가 증가했습니다. 가운데 새로운 관심 일부 부문에서는 노동 조합이 제공할 수 있는 보호 기능이 있습니다. 팀스터즈 로컬 174(Teamsters Local 174)의 구성원들이 새로운 단체 교섭 협약에 대한 협상이 교착된 후 파업에 들어간 사건에 초점을 맞춥니다.

트럭 운전사들이 실직했을 때 회사 측은 배송 중이던 일부 콘크리트가 무용지물이 되었다고 말했습니다. 운전자들은 트럭을 회사 시설로 반환했으며 일부는 일부 또는 전체 적재물을 싣고 있었습니다. 회사측은 파업의 결과로 트럭의 콘크리트가 굳어 철거하기 전에 해체해야 했다고 밝혔습니다.

Glacier는 파업 당일 계약을 지키지 않아 10만 달러의 손실을 입었으며 추가 손해 배상도 요구하고 있다고 밝혔습니다. 회사는 이전에 예정된 작업을 그 다음 주에 할 수 있었다고 말합니다.

워싱턴 대법원은 2021년 12월 노조의 손을 들어줬고, 모든 유형의 손실은 “연방법에 의해 보호되는 파업에 부수적인 것”이라고 말했습니다.

비벡 수리(Vivek Suri) 법무부 변호사는 바이든 행정부를 대표해 파업 노동자들이 합리적인 예방 조치를 취하지 않았다는 사실을 근거로 회사의 구체적인 소송이 주 법원에서 허용되어야 한다고 말했습니다. 진보와 보수의 법관 모두 그의 주장을 수용하는 것처럼 보였다.

설상가상으로 전국노동관계위원회(National Labour Relations Board)는 주 법원의 판결 후 회사가 부당 노동 관행을 비난하고 운전자의 행동이 “분명히 보호받고 있다”고 불만을 제기했습니다.

Surrey는 위원회의 조치가 조사를 완료할 때까지 주 법원 사건을 연기해야 ​​한다는 것을 의미하는지 여부를 판사가 결정할 필요가 없다고 말했습니다.

Glacier는 Trump 행정부에서 법무 장관을 지낸 Noel Francisco를 대표합니다. 법정 문서에서 그는 연방법이 “재산의 고의적 파괴” 또는 “고용주의 재산을 보호하기 위한 합리적인 예방 조치를 포함하지 않는 파업 관련 행위”를 보호하지 않는다고 썼습니다.

이 회사는 미국 상공회의소를 포함하여 기업 및 반노조 단체의 지원을 받고 있습니다. 미국 상공회의소는 브리핑에서 재산의 고의적 파괴가 보호 대상 활동으로 간주될 수 있다는 주 법원의 판결이 미국 대법원 판례에 어긋난다고 밝혔습니다.

다양한 작업 그룹과 노조가 팀스터를 지원합니다. 한 메모에서 United Brotherhood of Carpenters and Carpenters of America와 Service Employees International Federation은 1959년 대법원 판결로 거슬러 올라가 주 법원의 노동 분쟁이 연방법에 의해 압도되는지 여부를 평가하는 현재 프로세스에 대해 “노동자 보호”를 명시했습니다. 교섭권.” 더 나은 급여, 복리후생 및 근로 조건을 추구하기 위한 합법적인 단체 행동 및 파업.”