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런던의 기술 회사는 Google, Apple 및 Facebook이 확장함에 따라 고용에 어려움을 겪고 있습니다.

런던에 있는 구글의 새 본사.

구글 브라우저

런던 – 런던의 기술 회사는 실리콘 밸리의 기술 대기업이 영국 수도에서 사업을 확장함에 따라 기술 인력을 고용하는 것이 점점 더 어려워지고 있음을 알게 되었습니다.

미국 기술 대기업 구글 브라우저그리고 페이스북 소셜 네트워킹 사이트그리고 아마존그리고 사과그리고 마이크로소프트그리고 블랜타이어 그리고 트위터 이제 런던 전역의 고급 사무실에서 수만 명의 기술 직원을 고용하고 있으며 그 중 일부는 대규모 확장을 진행 중입니다.

벤처 캐피털이 지원하는 관광 스타트업 바이오닉(Bionic)의 CEO이자 설립자인 오스카 화이트(Oscar White)는 CNBC와의 인터뷰에서 이러한 확장으로 인해 고용이 더 어려워지고 급여 기대치가 부풀려지고 기술 자원이 부족하다고 덧붙였다.

구글 모회사 알파벳, 킹스크로스에 대규모 복합단지 건설 최대 7000명의 Google 직원을 위한 충분한 공간 약 1,000명의 DeepMind 직원이 있습니다. Apple은 몇 마일 떨어진 곳에서 1,400명의 직원을 이동시킬 계획입니다. 새로운 Apple 캠퍼스 Battersea 발전소에서. 갈색이었을 때 코로나 바이러스 관련 폐쇄로 인해 중단되었습니다그들은 여전히 ​​앞으로 나아가고 있습니다. 다른 곳에서 Facebook과 Amazon은 최근 런던에 대규모 다층 사무실을 열었습니다.

구인 웹사이트에 따르면 페이스북은 현재 런던에서 266개의 일자리를 구하고 있으며 구글은 172개, 애플은 103개이다. 아마존은 런던에서 162명의 소프트웨어 개발자, 143명의 솔루션 엔지니어, 72명의 CTO를 찾고 있다.

White는 “소프트웨어 개발자에 대한 수요가 그 어느 때보다 많고 도시 전역에 더 많은 기술 캠퍼스가 생겨나면서 더욱 심화될 것입니다.”라고 말했습니다. “기술 자원을 성장의 주요 촉매제로 크게 의존하는 빠듯한 예산을 가진 신생 기업에게는 이것이 진정한 도전입니다.”

트위터는 논평을 거부했다. 위에 언급된 다른 미국 기술 대기업 중 누구도 CNBC의 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

급여 예측

화이트에 따르면 런던의 많은 신생 기업은 연봉이 £80,000($110,000) 미만이면 소프트웨어 개발자를 유치하는 데 어려움을 겪을 것이라고 White는 말했습니다. 그는 숙련된 개발자가 이제 연간 최대 £120,000의 급여를 받을 수 있다고 말했습니다.

자금 관리 앱 Lumio의 CEO인 Tom Richardson은 CNBC에 적합한 사람을 찾는 것이 “매우 어렵다”고 말했습니다.

“우리는 스타트업이고 시드 라운드만 있고 훌륭한 개발자나 제품 관리자를 유치할 수 없습니다.”라고 그는 말했습니다. 급여 광기를 시작하십시오.

이 문제를 해결하기 위해 Richardson은 회사를 옮기거나 더 많은 원격 작업자를 고용하는 것을 고려하고 있지만 둘 다 위험이 있다고 말했습니다.

회사가 고용에 어려움을 겪고 있다는 우려 때문에 신원을 밝히지 말 것을 요청한 런던에 기반을 둔 또 다른 기술 임원은 CNBC에 미국의 주요 기술 회사들이 최근 몇 년 동안 많은 직원을 훔치려 했다고 말했습니다. 한 스태프의 대답은 ‘맨체스터 유나이티드가 문을 두드리면 대답해야 한다’였다고 한다.

CEO가 언급하지 않은 미국 기술 회사는 직원에게 동일한 급여를 제공했지만 스톡 옵션과 자동차 수당을 포함하는 훨씬 더 강력한 종합 패키지를 제공했습니다. “우리는 결국 그들을 유지했지만 우리는 그들의 시간을 할애할 가치가 있게 만들고 그들이 거부할 수 없는 제안을 해야 했습니다.”라고 CEO가 말했습니다.

CEO는 아마존이 다른 미국 기술 대기업보다 런던 기술 회사의 더 많은 직원을 확보하려고 노력했으며 아마존이 많은 프로젝트 관리자 및 계정 관리자에게 연락했다고 덧붙였습니다.

회사가 최고의 직원을 유지할 수 있도록 하기 위해 CEO는 고성과 직원을 위한 참여 옵션과 경력 향상 계획을 포함하는 “보다 둥근 복리후생 패키지”를 개발했다고 말했습니다.

VC 보기

벤처 캐피탈리스트와 기술 투자자는 많은 신생 기업에 참여하기 때문에 고용 환경에 대해 비교적 넓은 시각을 가지고 있습니다.

식사 배달 회사 Gousto와 여행 스타트업 Love Home Swap을 포함해 수십 개의 스타트업에 투자한 MMC Ventures의 벤처 캐피털리스트 Simon Menachey는 CNBC에 런던 실리콘 밸리의 새로운 전초 기지가 “분명히 인플레이션 급여에 기여합니다. 기업들은 엔지니어를 위해 현지 스타트업과 경쟁하고 있다.

그러나 Menashi에 따르면 런던 신생 기업은 일부 근로자를 위해 도시의 다른 신생 기업과 경쟁하기도 했습니다.

그는 “우리 회사 포트폴리오가 최고 경영자 인재 후보자를 잃으면 그것은 크고 잘 정립된 기술 회사가 아니라 신생 기업과 기타 대기업에 달려 있다”고 말했다.

Google Ventures의 전 투자자이자 현재 Remagine Ventures의 관리 파트너인 Izzy Phaedra는 CNBC와의 인터뷰에서 런던의 신생 기업이 빅 기술 및 더 나은 기술의 “계속 증가하는 패키지와 특전”에 이끌려 양질의 직원을 유지하기가 어렵다고 말했습니다. – 자금 지원을 받은 스타트업.

한편 자신의 음악 스타트업을 워너 뮤직 그룹에 매각한 엔젤 투자자 이안 호가스(Ian Hogarth)는 CNBC에 실리콘 밸리의 확장이 런던 스타트업이 고용하기 어렵게 만들고 있다고 확신하지 않으며 몇 가지 요인이 있다고 덧붙였습니다. .

Hogarth는 재택 근무의 출현으로 모든 사람이 사무실에 있지 않고도 기업을 확장할 수 있다고 주장했습니다. 예를 들어, 런던에 본사를 두고 있지만 멀리 떨어져 있는 Hoppen은 2년 만에 1명에서 800명으로 늘어났다고 Hogarth는 말했습니다.

Hogarth에 따르면 Brexit로 인해 런던과 영국의 다른 지역에 있는 기업이 고용하기가 어려웠지만 영국의 기술 생태계가 성장함에 따라 이전보다 전반적으로 더 많은 경험을 갖춘 인재가 확보될 수 있게 되었습니다.

투자 스타트업 Entrepreneur First의 공동 설립자인 Alice Bentinck는 CNBC에 실리콘 밸리 기업들이 단기적으로 런던에서 경쟁을 심화시키고 있다고 말했습니다.

“하지만 장기적으로 보면 그것이 나쁜 것이라고 생각하지 않습니다”라고 그녀는 말했습니다. “런던의 기술 생태계가 번성하고 있다는 신호입니다.”

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Son Youngjae

"맥주 괴짜. 사악한 대중 문화 닌자. 평생 커피 학자. 전문 인터넷 전문가. 육류 전문가."

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